改天送她去長照中心的話，那邊的人理所當然應該要能跟她溝通，才是正確？
我想大概是，各行各業基本上有各自大略的工作專業範圍；
要空姐擦屁屁，這不是她的專業，萬一服務太周延搞破痣瘡血流如注，
到時候要誰負責呢？
除了業務責任範圍之外，還必須要有"專業"才能出手。
各種不同的營業場所，也有不同的服務範圍；
不然如果那位大爺去搭捷運，在站內廁所撇條，到時候要找捷運女警幫忙嗎？
不要說空姐啦，一般的護理人員，這跟長照總該有點相關了吧？
但你去醫院開刀住院，不小心在病床上種了芋頭，可以叫護士來幫忙處理嗎？
→ 想得美啊。
吃龜不吃虧*吃鱉不吃癟 wrote:
如果照護變成空姐的常態性工作，
會不會使得很多女生卻步而不去考空姐，
然後逼不得已，航空公司就把福利以及薪資提高呢?
是這樣啊。所以其實很單純 → 只是"錢錢"的問題。
lcccccccc wrote:
飛机上应有
航警～防恐
照護医疗～護老殘
依使用項目收费...(恕刪)
沒錯啊，這就對啦。所以其實說穿了 → 只是"錢錢"的問題。
一般工作叫做「僱傭契約」，如果要求做"份外"(契約之外)的工作，
理論上當然應該另議，沒另議就叫「凹」。
一般職場上小公司小商家很常見「凹」，但有規模的大企業當然不該如此。
非常態的額外服務確實應該另外訂出付費項目。
不管有沒有向客人收費，當然員工方面都要有另外的"加給"；
像此案非預期發生的工作，是要給員工事後"補償"。
項目訂出來就解決啦，你要空姐幫你打手槍半套全套等等包君滿意
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