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台灣的面試人員有那麼不知變通嗎


awwwa8877 wrote:
最後還跟我講說沒關係他們不急 既然不急你po職缺幹嘛 ...(恕刪)

你不知道現在有個惡習
求職網站上
有些公司不缺人,但就職缺PO著
其實很簡單,
台灣的面試人員有那麼不知變通嗎?
不是,是你不值得他們變通!



awwwa8877 wrote:
台灣的面試人員有那麼不知變通嗎 ...(恕刪)
前一陣子聽一個廣播
受訪者(台灣人)
之前在法國米其林餐廳當廚師

台灣有一個業主想開餐廳
輾轉打聽到受訪者
一開始先用email聯繫

業主後來就直接飛到法國
與受訪者見面面談了幾天
就被聘請回台灣了

台灣也是有積極找人才的老闆
直接給你22k,等他真的找沒人最後才會考慮你。
你沒通過考驗,看來沒希望了。
多面試幾家。

awwwa8877 wrote:
本人住在北部 ...(恕刪)

台北有勞基法

高雄沒有喔,所以叫你去就要跑步帶殺聲衝下去
記得薪水要先打對折,不然會白跑一趟喔~
銀色大地 wrote:
台灣的面試人員有那麼不知變通嗎?
不是,是你不值得他們變通!


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sleeve914 wrote:
看到這一串才發現現在的奴工果然不少,自己奴也要別人奴。

難怪會有「慣老闆」這個名詞產生。

求才方跟求職方是平等的,你有本事就不需要求才,相反,你有本事也不需要求職。

都還沒進你的公司就一直覺得人家要當狗作賤自己,真進了你的公司你會善待員工有人信?好啦,我不信。

更別說現在多少欠薪倒閉落跑的公司了。

樓主看起來該做的準備、該盡的誠意都完整盡到,要人家帶作品,重量跟有損毀風險也是事實。

反而公司方一副「你要不要隨便你」的態度,十分輕浮,這種公司會多正經我很懷疑。(恕刪)


太誇張了吧

不能視訊面試就等於要人家當狗???

求職者有自己的考量不能親赴面試

公司就不能有公司的考量不接受視訊面試

這算哪門子的平等

難道求職者有任何要求都要配合才叫平等?

說真的看樓主PO的文

公司不能配合視訊面試就說人家不知變通

後面還補一句最後我就懶得理他

如此傲氣自我中心的想法

這態度是能有多好
sleeve914 wrote:
樓主看起來該做的準備、該盡的誠意都完整盡到

誰急誰先低頭,
都不急就一拍兩散,
商場如此,職場也不例外.

夠大牌才能要求別人配合,
不管是資方勞方都是一樣的立場,
誠意二字從來不會僅僅是「我說了算」.
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