老闆可隨意點開員工的私人訊息來看？ (第4頁)

bbjanie

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60分

31樓

2017-12-13 21:19

CHOTOMHA wrote:
其實是不用怕被資遣...(恕刪)

兩方都有錯誤，想提告就去，看你想爭取什麼。

只是針對這句話⋯⋯他走了公司就倒了。
這也把自己看得太滿了吧。沒有一間公司會沒有你就不行了。永遠都有能夠取代你的人。

CHOTOMHA

CHOTOMHA
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樓主

2017-12-13 21:23

對兩方可能都有過錯

一堆人以偏概全⋯唉

Ok至於大大討論的那句話
是小弟以目前他的職位跟份量來說的

詳細的不方便透露XD

bbjanie wrote:

兩方都有錯誤，想提...(恕刪)

cinnamon coffee

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33樓

2017-12-13 21:26

CHOTOMHA wrote:
電腦是各人配給很多...(恕刪)

除非是你自己花錢買的，不然個人配給，還是公司的財產

除非你是公司老闆，不然在公司設備上做個人的事來留底，真不知道在想什麼...

sony9

sony9
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34樓

2017-12-13 22:28

這邊說
建議
上法院
提告

CHOTOMHA wrote:
各位大大好以下代朋...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

Monica陳

Monica陳
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35樓

2017-12-13 23:04

CHOTOMHA wrote:
各位大大好以下代朋...(恕刪)

可參考這篇
http://www.zoomlaw.net/files/14-1138-5218,r261-1.php

大意是即便在公司上班時間，即便是利用公司設備做私人瀏覽，都算是「非公開活動」，公司的負責人或主管都沒有合法的權源侵犯隱私。

除非事先告知員工、或有合理懷疑之理由，或為工作相關之目的，且手段方法目的具有合理關聯，才可在未得員工之同意下進行某些侵犯隱私的行為。

CHOTOMHA

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樓主

2017-12-13 23:09

可能涉及的是刑法第315條以下的「妨害秘密罪」，刑法第315條規定：「無故拆或隱匿他人之封緘信函、文書或圖畫者，處拘役或三千元以下罰金…」此一規定，在加密的電子郵件中亦有適用，而刑法第315條之1：「有下列行為之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金：…二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。」員工即便在公司上班時間，即便是利用公司電話談話，或是用公司的電腦上網做私人瀏覽，都算是「非公開活動」，公司的負責人或主管都沒有合法的權源，是不能錄音、錄影的。否則即有涉及妨害秘密的嫌疑