ptx wrote:
感覺上大家都頗為認同...(恕刪)
個人唸書時
打工找家教都還 OK
但想找服務業賣東西的打工
就滿常被拒絕的~
mbkwi wrote:
我是不了解為甚麼這種文章會出現在感情區...(恕刪)
因為我的權限不足啦，所以只好po在這裡，大概很快又會被管理員移走了吧
和這位兄台一樣，我遇過類似的情形，也是去辦理續約的同時想換新手機
門市小姐都是正妹，但是專業不足，這家公司好像覺得只要請個漂亮的人擺著就行了
不用太專業，反正是美女推銷就會讓人想買手機，但是和門市小姐講沒幾句我就想走了
問她什麼她都不知道，一直問隔壁的同事，只會叫我多辦門號，當時真的有一股無名火冒上來
我是要買手機又不是要買門號，客氣的拒絕後到了另一家沒有正妹的通訊行
雖然沒有正妹，但有的是專業，店員很清楚的講解手機的功能讓客人了解，甚至還拿自己的手機讓我測試
我在店裡待了大約2個小時，但店員沒有一點點的不耐煩，這樣的服務品質才是客人最需要的不是嗎??
所以最後我就在那家通訊行買下了手機
賞心悅目當然是不錯，連我是女生都會喜歡看美女了，但是以良好的服務品質和專業看來，大概有很多帥哥美女都做不太到
我們家附近有很多飲料店，請來的工謮生清一色全是帥哥美女，但是態度總是很差
每次去買飲料剛站在飲料店門口還沒決定要買什麼就會聽到店員很不悅的問 "要什麼??"
好像我來買飲料是錯的，去了幾次後就不想再去了
第一線是帥哥美女真的好嗎??我不覺得.....
mbkwi wrote:
我是不了解為甚麼這種文章會出現在感情區...(恕刪)
那還用問嗎？當然是傷害了幼小恐龍的感情與心靈啊.......
回到正題，長相對工作也許不重要，但對是否被選上很重要。這就像是大家去買水果一樣，當然會先挑賣相比較漂亮的，沒有人會挑賣相不佳的.........
生命會自尋出路，科技也會、敗家也會....
1.當然工作成果或資歷是面試的首要,要有一定程度
2.再來看的是要求待遇,如果 前項一個達到公司要求80% 一個120% 但是一位本薪28000,一位35000
如果更高階區塊沒缺人,縱然適任度差1.5倍.....但是我老闆會選28000的訓練到100%適任的時候
薪水應該才30000吧!!
3.才是相貌,如果是求職潮前後,大堆生手的時候,這點就相當要緊,因為前兩項都差不多
===================其他的部份===================
4.個性態度持續力生活習慣....這些要相處才知道的條件,都可以用試用期解決,不行再換人就好了
所以說,版大的老闆,要應徵的人可能,1.點的要求不高,或者知道已想開的薪水,絕對不會有1.條件太好的進場
所以當然先選3.然後訓練....如果4.不行....再換人嚕
這是老江湖的面試法,他很尖(奸)
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