可以用LINE資遣員工嗎?? (第4頁)

bmw_m3

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31樓

2016-01-19 10:36

可以跟公司協調,公司有時候其實不清楚勞方的想法,所以先協調再上來
貼協調以後的結果.

爪爪崩潰我就爽

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32樓

2016-01-19 11:07

為什麼不請完育嬰假在離職

這樣不是比較划算？

資遣費2個月，育嬰假6個月

怎麼算都划算

最後離職再檢舉他

瘦狐狸

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33樓

2016-01-19 11:24

Dolily wrote:
工作內容是室內設計跟住哪..有關係嗎??...(恕刪)

沒啦如果住高屏工作內容又跟我們相關看妳有沒有興趣

JasonQ

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34樓

2016-01-19 11:29

NBA惡漢 wrote:
35000/2=1450014500...(恕刪)

"58600萬".....

雖然我知道你是打錯字，但是也著實讓我羨慕起你們公司被資遣的員工....

cinnamon coffee

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35樓

2016-01-19 12:46

到勞工局、勞保局拿回該屬於你的，到國稅局請它補繳給給政府的，這是你能做的事

紫色情深深雨濛濛

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36樓

2016-01-19 14:09

檢舉逃漏稅的話你也要補稅唷
這樣表示你的薪支少報了
我自己是很不喜歡用LINE連絡公事
因為我覺得這是我的私人空間
但不喜歡歸不喜歡
如過碰到客戶硬是要加也只能摸摸鼻子
不然也無解
離職這件事如果不當面說就太不大氣沒誠意了

Dolily

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樓主

2016-01-19 14:09

cinnamon coffee wrote:
到勞工局、勞保局拿...(恕刪)

這也是我正要做的事

瘦狐狸我在北部~

爪爪崩潰我就爽我原本是想過完年再請育嬰假~但公司不會讓我請育嬰假

bmw_m3 從1/16晚上協調到1/17晚上公司姿態擺很高~明明1/16才告知資遣一月份薪水硬要給我算14天~就算我請病假公司要扣我全薪~那也要算15天的錢還就說我再講下去難看得是我自己~所以算是談判破裂..現在公司已經把資遣費匯到我帳戶了~所以我目前要做的就是去檢舉公司的違法行為

Dolily

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樓主

2016-01-19 14:45

紫色情深深雨濛濛 wrote:
檢舉逃漏稅的話你也...(恕刪)

我也想過我可能也需要補稅~可能一兩萬跑不掉但公司補更大條吧哈哈

bmw_m3

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39樓

2016-01-20 12:47

如果已經協調過,那就沒辦法了,接下來就考慮自己在行業間的形象
是否會被影響,或依法讓該公司得到懲罰,這部分就得自己去決定了.

Dolily

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樓主

2016-01-21 7:48

bmw_m3 wrote:
接下來就考慮自己在行業間的形象(恕刪)

我準備要換跑道了所以就算公司在背後講什麼也已經影響不到我了