這種問題實在沒什麼好討論的有些人說什麼人品啦工作態度啦這些東西都是相處之後才會知道的你在最開始如何去判斷一個人無非就是外在給人的感覺跟背景資料(如學歷)打個比方你在找第一個工作時一定是學歷最重要找第二第三個工作時經歷就比學歷重要了
Ricky1991 wrote:你是否會去用學歷看一...(恕刪) 小弟只有在 徵人與選女友 方面才面看學歷. 因為你總不能找一個 完全聽不懂你的話,而你還要連續說明兩三次 她才能會明白. 當然選朋友的話就不會了, 選朋友就是靠感覺了啦~~~
頭號米蟲 wrote:學歷!? 那是什麼?...(恕刪) 嗯嗯 很像我們公司工讀生會說的話!! 我是不知學歷(一張紙)是否可以吃啦. 我只知道 小弟目前公司年輕經理級以上 學歷至少都是 台清交成 碩博士以上!! 學歷能不能吃 我是沒吃過 但只能說至少有機會讓自己有飯吃!!
讀書(文憑)到底為了什麼? 真的是為了求知識嗎?以現實的角度來看,讀書是為了將來在職場上有更強的競爭力不就是要多賺幾個錢過更好的生活,但低學歷就低收入嗎?麵包師傅、美髮設計師月薪約5萬,電匠、修車師傅... 收入都不賴的台灣是個文憑勝過專業的社會,甚至醜化了低學歷者學歷不等於能力,更不能藉此判斷人品優劣,所以我不會以學歷看一個人
如果你是主管在面試的時候面對那麼多的應徵的人你是用什麼來選擇當然是學歷最容易啊學歷分很多種有專業和非專業有國內和國外用學歷來評價一個人當然會以專業的角度來看但是不可晦言的 "高學歷" 和 "成就" 是不能劃上等號但是以統計學來說高學歷,成功的人較多(如果真有人去統計)要用最短的時間,撿到一顆寶石當然是以學歷來區分最容易英雄不怕出身低真正有實力的人是不必靠學歷來加持從工作能力和表現就可以知道如果很在乎別人用學歷來區分能力的話建議可以加把勁取得更高的學歷很多主管不都是在升任主管,成功後才去唸研究所 唸碩士 博士