月薪的確不吸引人，就如同其他網兄說的，即便是台大碩士無經驗也只有40K，其他學校或大學畢業的另有價碼
挖角文化，王先生辭職之後，不知道會不會改變；他的想法就是打一針補的，看能不能趕快改變現狀
山頭，資源不共享.....等等的，每家都有，廣達也不例外
不過廣達給員工的福利是不少的，林百里就說過，我就是圖利員工，你要怎樣
畢竟公司是他的，他的家族握有一半以上的股權
樓上那位待過廣達手機部門四年離職的，抱怨挖角文化
其實廣達內部員工更應檢討，為何手機部門自己形成的山頭眾多，導致空有那麼多人，卻沒有戰力
其實以有實力的人長期來說，待在廣達是可以獲利的；地下室那些名車數量可是不少
我雖然不是很清楚真實狀況,但我個人是覺得很操
他到現在都已經兩個小孩了
還是得每天唸書跟準備考更高的學歷
禮拜一到五上班,六日也沒空陪小孩因為要去上課進修
所以他老婆常常帶著兩個小孩往娘家跑
因為怕打擾到她先生唸書,最近又在準備論文
薪水,大約四萬多~
至於股票...之前聽說不錯,但最近好像越來越慘~
我自己也是RD,不過我是軟體業的
薪水約60K~沒有紅利股票獎金就是了..收入就是只有每個月的薪水還有偶爾外接的案子
感覺他的壓力比我大多了...
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