sgconduty wrote:
準時下班是每個人的願望,尤其是時下的年輕人
sgconduty大是個很誠實的主管...
檯面上沒有幾個主管敢當面這麼說
其他質疑sgconduty的朋友說得也很對
但是除非是公家機關
不然一般企業中高階主管沒有報加班費的多的很
要有福利 一要有戰功 二要有後台
都沒有只要搶分紅比爽
請告訴我那一家企業這麼好當？
坦白說...
第一線的工作都沒有什麼了不起
換掉也不過損失幾天時間
員工如果不可替代 那就不是員工了
員工不肯賣命...要找人接替也沒有難到哪裡去...
資方當然希望員工持續進修
但是員工如果進修的目的是要有籌碼要跳槽
還沒有幫公司賺多少錢就要先談有多少油水....
這就是一般上面對一些新進的看法
新進沒有錯 畢竟不能依賴一間公司養一輩子
但資方何必投資你 然後讓你未來跳槽到對手那邊？？
想準時下班 不想要on call其實很簡單
只是有沒有那個能耐....
以前覺得master很難拿
現在覺得社會大學才難念...
就算只有zaku 也可以把Strike打下來..
sgconduty wrote:
現在的電子業(應該說...(恕刪)
本來很不同意sgconduty的看法，但是想了一下，如果站在公司角度來看，sgconduty說的沒錯。
前一陣子部門內也有這一種人，很不幸的，我就負責帶這個人，每天準時六點下班，為什麼?因為他要學英文準備留學，關於他要準備留學的事在應徵時沒說，進公司後沒多久就自己去上課也不跟我或是上面主管說，一直到主管問我他為何準時下班，他才願意說出來。
因為也是從事研發性質工作，對於這種人根本不能交辦一些緊急性質的工作或是太困難的工作，否則最後擦屁股的人還是我，說什麼如果有需要星期六日可以來加班，加不加班是自己決定，何必要主管要求才來加，終於等到他不做了(準備留學去)，我和主管一點都沒有留人的意思，只希望愈快走人愈好。
至於簽意書保證二年內不會在職進修，我想這一點我是不會做的，因為這似乎是不太合法的，我也只能道德勸說，如果員工真的要這樣做的話，我的做法會比較機車點，既然要唸書就專心的唸書吧，我就交辦一些冷門的工作去說，類似被冷凍的感覺，看看是誰比較會撐。
遲早你都會去唸的 如果你要在公司內繼續往上爬的話
現今台灣社會 碩士文憑已經快變成基本學歷了
你如果呆在一流的公司 碩士學歷真的是基本的(而且台清交一堆) 博士才能讓你更脫穎而出
但前提還是工作態度啦 工作態度都優 能力都不錯的
你覺的公司要昇人 會昇哪個學歷的?!
不要太過執卓於 學歷無用論
說這些話的人 10年後後悔的居多
王永慶要是活在這個時代 而且又只有小學學歷的話
連去應徵垃圾車收垃圾的 可能都上不了
還是老話一句 賺錢不用太快 但唸書真的要趁早
不然年紀一大 又有家庭要顧 很難唸得好的
賺錢 時機時代要對阿 有點運氣成分在
以我呆的半導體產業 63年次後的 誰敢說他有賺大錢的?!
60年次以前的我都相信都有賺到一波了 至少都千萬以上了
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