[討論]公司給你的抬頭(職稱)重要嗎? (第4頁)

Ocean&Peter

Ocean&Peter
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31樓

2007-09-05 13:04

其實要看有沒有權利, 這比較重要吧.
給個不錯的職稱, 然後不給你應有的權利, 只要你去扛責任.
這情形可是慘的咧!!

estray

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32樓

2007-09-05 13:07

華人社會頭銜方便做事啦,很多外商到兩岸三地也要不免俗給頭銜
我的客戶中,像HP,他們有些掛經理的,其實在內部也算工程師而已,不過,他們有些人在local廠商都當過部級主管(上市公司)

找工作時,也多多少少有幫助啦,不過有些公司會要求你寫你的下級單位是什麼,上三級單位是什麼

dragon1207

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33樓

2007-09-05 18:27

職稱這東西是彰顯身份沒錯，但還是要與實際的收入相當才行

記得有次飯局後續攤.....一夥人花了不少錢

等到要結帳時，看著職稱最大的那位....

屆時可能臉都拉不下來....還是硬著頭去結帳....

經理勒....該不會要工程師買單吧

盡付談笑中

盡付談笑中
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34樓

2007-09-05 18:59

嗯嗯...名片的抬頭重要性如何,這個小弟用自己的親身經歷來說明好了

高科技公司....職稱種類眾多,大家都有一個相當派頭的名稱,職稱相對的是配股

所以職稱越高越好,越[資深]領越多張股票

小公司...小弟的設備商公司,包含韓國大老闆總共15人,只有三個人稱為工程師,其餘都稱為經理

紡織廠傳統產業(成立超過40年)...大老闆+總經理+協理/廠長+經理+副理+課長

結論:

傳統產業的主管往往都非常資深(10年以上),只要是領導階層都要帶領非常多人

傳統產業的一位經理大約管理整座生產工廠(上千人),相反的高科技公司經理大約管理百人相差極大

抬頭(職稱)的重要性,要看產業的分別才能下定論

抬頭(職稱)重要性也是相對,要看產業的分別才能下定論

特例...小公司的話,大概每個人都是經理,甚至主管比工程師/業務還多

追求卓越,成功會在不經意之間追上你...

lovej&K

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35樓

2007-09-05 20:44

抬頭當然不重要呀...重要是領多少!?

酒店一堆叫經理的....你認為好嗎!?

抬頭都是好聽的而且

dw

dw
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36樓

2007-09-05 21:02

有時候名片上沒有頭銜的領的錢最多。

那些長久以來享有諸多權利的人，忘了這是由許多人犧牲奉獻換來的。

eyeoptik

eyeoptik
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37樓

2007-09-05 20:58

我以前做服務業在總公司,有些時候去門市,客戶跟我拿名片,我都會說忘記帶,

因為客戶看到頭銜會跟我們拿折扣和砍價,常會在門市造成困擾 orz

所以我現在都不印頭銜(工友當然不印 orz

)

ansonyang

ansonyang
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38樓

2007-09-05 21:19

說說我的經驗吧.....
幾個月前碰到10年不見的老同事
一換名片後才發現.......
哇....某連鎖3C賣場的店長
他一看我的名片.....
啊.....你混那麼久還掛主任啊.....

當時心想,好歹我也是知名外商公司
年薪破百的........主任啊......

雖然覺得薪水應該比他高......
但還是一陣心酸...湧上心頭......
看倌們......
你覺得重要嗎?????
思考中........

cypin

cypin
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39樓

2007-09-05 21:40

小弟前一家公司是上市電子公司,
當初掛的職稱是副理,下面帶約20的大陸人,薪水約50k ,是公司駐外最低的職稱,
離職後回台灣換了一家外商公司,目前掛工程師,薪水58k ,不用帶人,
上面還有兩個PM ,有事可以幫我擋,
客戶對我的信任度還大於2位PM ....
職稱?不重要 ...工作內容和薪水才重要 ....

ahche79

ahche79
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40樓

2007-09-05 21:53

頭銜可以吃嗎? 名片放在盒子裡, 永遠都用不完!
上次客戶來幫我們上課, 居然都是資深協理,經理之類的.

這年頭, 現金比較重要的啦!