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多6天的小確幸,勞工有嗎?

勞基法的勞工吃屎吧
連一天元宵都沒有
小確幸
只有軍公教啦

適用勞基法的
補休不是扣特休
就是用無薪假抵

傻傻的在那邊小確幸
被強迫放假了都不知道

piwu0531 wrote:
我只知道當初政府制定...(恕刪)


我認識的人裡面,勞工階級有三個想放育嬰假,其中一個懷孕需要安胎時老闆跟他說不如留職停薪,她就停了然後就沒"能"再回去過,另外兩個回去了,一個是變相減薪,一個是安排到不同單位也減了薪,所以也都沒做了。

另外兩個一個是老師,一個是公務員。老師從安胎開始又育嬰又留職的前後三年,現在回去上課了學校還同一個。公務員也是安胎又育嬰加起來快一年,回去還佔到更爽的缺,因為主管說她當媽了。


請問你還有甚麼問題嗎?你服冒了嗎?

piwu0531 wrote:
當初政府制定育嬰假時....(恕刪)


我對公務員沒什麼意見
育嬰假也不是只有公務員才有的福利
(但民間企業我還沒認識放過的)


多這六天小確幸
的確是公務員才有的
麻煩多去瞭解一下
愛雷島之心 wrote:
我對公務員沒什麼意見
育嬰假也不是只有公務員才有的福利
(但民間企業我還沒認識放過的)


多這六天小確幸
的確是公務員才有的
麻煩多去瞭解一下



你們公司很爛不代表每間公司都一樣,麻煩多去了解一下。
我們公司是民間企業,我們就有人請育嬰假,國定假日放假天數也完全比照公務員,
所以我們明年也多放6天。


異鄉苦工 wrote:
我還真沒看過有人放育嬰假的



燉煌衍派 wrote:
我真的沒看過有誰敢申請的,放了之後回來可是沒有你的位置了。


沒看過不代表沒有...

一堆朋友育嬰假請爽爽....



建議你們去掃除這些毒瘤公司
flymen wrote:
你們公司很爛不代表每...(恕刪)


你是不懂還是要來炫耀?
你們公司放假優於勞基法那我恭喜你
但那是你家的事
我說的是勞基法
一般勞工的小確幸,OK

另外,民間企業我沒見過請育嬰假的是真的
我認識的人大多年薪百萬以上
請什麼育嬰假?都嘛給褓母帶

自己公司濫應該去罵老闆
怎麼會是罵政府
不太了解這想法

tinannkimo wrote:
自己公司濫應該去罵老...(恕刪)


因為這個措施
所有軍公教一體適用,是最大的受惠族群。

少數放假優於勞基法的公司也適用,恭喜~

但大多數遵照政府勞基法的勞工,是沒有的

給公務員加薪,多放假我都沒意見

但把這6天補假掰是人民的小確幸,好像是給恩惠一樣....

這就是騙人,OK


做了快15年,我還不知道什麼叫特休,還育嬰假勒。社會上多的是一群犧牲自己的人,做的永遠比領的多太多。

還記得剛出社會時,常聽老一輩的說,在外面跑來跑去的公務員犧牲比較多,所以業務推展比較順,現在不太一樣了。

tinannkimo wrote:
自己公司濫應該去罵老...(恕刪)


照你這說法
勞動部可以解散了
還從局升到部勒

定完法後就不管它
我們是出錢請他們監督資方
哪還有出錢最後還是我們自己去監督的道理
這樣要他們何用?


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