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711薪資糾紛

人是互相的
不好的工作氣氛大家都感受的到
只是大多是在離職時爆發出來罷了

樓主未滿二十,用lin離職不意外
因為~店長不會特別對打工族說離職要怎麼離職
更別說這種一小時只有時薪115的工作
如果是加盟店的話,可能連115都沒有

不管怎樣
我覺得你還是跑一趟店裡問店長要怎麼處理
反正是他現在跟你說不用來了!


Huang_J wrote:
原來去工作最少都要滿...(恕刪)


這種工作心態
我想不用多久又要換一家了

薪水就直接去找勞工局申訴吧
台灣人,貪財怕死要面子;凡事都要爭面子,說到會死人,面子可以不要,聽到有錢賺,命都可以不要...

水能載舟,亦能煮粥! wrote:
紅色部分在說啥? 都...(恕刪)


我想他是說他做的該店不知道是直營店或是加盟店
也不知道發薪日是幾號?
而報廢指的是過期品或即期品鮮食不給員工使用...

只是他把三個問題濃縮成一句!?

Huang_J wrote:
原來去工作最少都要滿一個月喔

那請問試用期是什麼? 大師要不要解釋?


試用期泛指在就業場所中的新進員工,在最初的僱用期間,用以觀察員工在職務上的表現是否適任

不是你不爽就可以隨時不做

你是不是誤會大了


Huang_J wrote:
LINE離職 大家都這好像都不太認同

我都被砍了一個禮拜的班 我沒上班用LINE事先說做到月底就好 沒有說走就走

店長直接叫我明天不用去 所以我隔天還要在去店裡跟店長說 我不做了

然後給店長洗臉說 現在年輕人都這麼草莓 做不到一個月就離職 之類等等


無論如何,透過LINE 離職代表你不懂人情世故而且本身習慣逃避
就算是被洗臉又如何,好歹禮數做足


Huang_J wrote:
我上一家的事情我進去前就有先說了 我看工作氣氛 不看工作性質

OK我就長久 不行我很快就會閃人 但我都會事先說 方便讓店長先找人

她也同意 所以這沒什麼問題吧? 我都事先說好了


你以為找工作是相親嗎???
還要看氣氛!!!
你知道一個新人是要花多少心力去教??

先想想為什麼自己工作都做不久,1、2年真得不算久


最後
再跟你講
你要薪水,請直接到門市問你的店長薪水要如何給
真得要你開戶你就去開戶,並竟一家那麼大企業實在沒有必要為了你
而改變薪資匯入帳戶

robinking wrote:
試用期泛指在就業場所...(恕刪)


現在用試用期的公司根本就是違反勞基法

另外 不爽做當然隨時可以不做呀

你是不是誤會大了
Huang_J wrote:
用LINE跟店長說決定做到月底 店長說明天就不用來...(恕刪)

看來也不只你對工作不滿!!

chris0923 wrote:
現在用試用期的公司根本就是違反勞基法

另外 不爽做當然隨時可以不做呀

你是不是誤會大了


公司依然有試用期,但是必須依照正常給付薪資如資遣也須預先告知並付給資遣費

還有不爽做當然隨時可以不做
這種心態很不負責任

Huang_J wrote:
事情大概是這樣的

在7-11做了兩個禮拜 不是很愉快

用LINE跟店長說決定做到月底 店長說明天就不用來

我說薪資如何解決 他說去花旗開戶 領薪日到了會匯

但我不知道是直營還是加盟不知道幾號 然後報廢不能吃就是了

當時她是說會給我一張單子 去花旗開戶 因為小弟還沒滿20 所以需要類似證明的東西

只有郵局的戶頭 可是她說不接受

重點來了 她叫我不用去了 所以我也不知道要不要去跟她拿單子開戶 還是怎樣

我說去找妳拿還是給妳郵局 她已讀不回

所以我該如何跟她討薪資?

薪資沒討到 也沒投保 哪裡有管道可以解決嗎?

謝謝大家


用 LINE 辭職 ....... !?

現在的年輕人會被大家批評不是沒有原因的 .....
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