我個人的觀點是台灣人打從出生到出社會都被訓練成「替人服務」，當學生的是為了學業，出了社會當上班族是為了薪水，或許我是怨天尤人，但是我不是不能溝通，但問題的癥結點在於『老師曾幾何時有來問過學生的感想』，如果說為了那份學歷而選擇低頭，我何必這麼委屈??
社會是由人組成，人分成很多種，也意味著有存在很多不同的想法與觀點，大家都認同為了某件事情而付出是正確的，這我也認同，但為了學歷而犧牲自己的時間，這是對的嗎?
我不敢講我的老師是好人，是不是那些被約談的大學教授一樣，表面是多麼的耿直，骨子裡卻是比烏鴉還要黑，現在的生活讓我覺得，老師以前是怎麼苦過來的，學生就得怎麼苦過去，好像這是傳統一樣，實在是太好笑了
tuiokh wrote:
為什麼研究生老是要做些根本不是研究生該做的事情?
比如說某廠商與老師合作執行某項研究計畫，負責人是老師，執行人永遠是我們學生，但老師只會打電話來跟學生要數據什麼的，每次MEETING都念我們自己的研究沒進度，對這點感到相當憤怒…
如果真的要學生有時間做自己的進度，那為什麼還要學生去做那些五四三!!!!
你所謂"不是研究生"該做的事是什麼？
跟廠商合作計畫，若其中部分經費是用來付你的獎助金，當然你必須做這個計畫下的工作。若這工作與你的學習與研究題目無關，雖然不太妥當。但若你拿了錢也沒辦法。就像很多研究生必須作助教賺外快，助教的工作對他的研究也沒幫助。
很多研究生都抱怨所有實驗都自己做，老師在一邊涼快。我請問你，你的實驗室儀器從哪裡來，實驗工作幾十萬幾百萬的耗材花下去，這些錢是從天上掉下來的嗎？沒有教授日以繼夜的寫計畫書實驗室會得到這些資源嗎？還有你的研究題目是哪裡來？是教授作夢夢到的，還是讀了幾百篇論文累積多年的經驗來的？
研究生做研究當然就是要自己解決問題。就是因為有問題，才需要做研究。如果都有解答了教授幹嘛還把題目丟給你？
我唸碩士時，老師丟給我題目，剩下就完全靠自己。老師給我的保證就是要什麼儀器就有什麼儀器。出國念博士時，老師連題目都沒給，還是自己跟著其他幾個實驗室的成員一起找題目來做，老師的保證就是獎學金不會斷，要找合作者他寫一封信就可以搞定。
tuiokh wrote:
但是我不是不能溝通，但問題的癥結點在於『老師曾幾何時有來問過學生的感想』，
樓主期待未來在職場上老闆會主動來跟你溝通?
主管願意跟你溝通, 那是你運氣好, 因為不懂得管理, 不懂得溝通的主管滿街都是
不要跟我說只有台灣才這樣, 因為在國外工作也一樣
老師/主管不會去問學生/部屬的感想, 難道自己主動去問有這麼難嗎?
自己的權益自己不去爭取,
tuiokh wrote:
如果說為了那份學歷而選擇低頭，我何必這麼委屈??
tuiokh wrote:
但為了學歷而犧牲自己的時間，這是對的嗎?
沒人拿刀逼你, 所以你可以不用選擇低頭, 也不用委屈. 休學吧!
點明你的問題在心態, 你可能無法改變別人, 但可以改變自己處理事情的態度
碩士學位, 就是要培養解決問題的能力
如果學得會, 你未來職場之路會比別人順利
倘若你對培養獨立解決問題能力沒興趣, 只一直執著在所謂"份內"的事
那未來也別抱怨或計較為什麼別人薪水比你高或昇的比你快了.
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