有人算日薪也有人算月薪
例如:2000元(日薪)x25日(出勤工作)不就約5萬元
有些老闆為鼓勵師父工人努力打拼，也會按件記算或按時給酬
例如:5日該完成的工程，師父打拼3日半就完工，那薪資不就往上加
22k肯定羨慕50k
但是
工錢工錢辛苦勞力錢
被簡稱為22K（兩萬兩千元）計畫的這政策，它是透過政府補貼企業（至多）26,190元，進而讓參與的大學畢業生實領22,000元的月薪（但這筆錢仍須扣除勞健保自付額，以及（至多）4,190由政府補貼企業的勞健保費用。所以實際上，這個參與企業實習計畫的大學畢業生，在扣除自負的勞健保費用之後，約莫可以拿到兩萬一千元左右的薪資。
這個計畫天真的地方在於，規劃設計的官員天真的以為，企業會在這政府補助的26,190以上，額外增加補貼薪水，讓一個大學畢業生可以拿到25,000或是28,000的薪水，從而不但解決失業問題，大學生也可以拿到合理的薪水。
但問題在於，沒有企業會這樣做！
如果政府補貼了26,190元，所有企業的合理決定就是一毛錢也不要多花，就用光這26,190元！所以，實際上發生的事情就是，我國的教育部站出來斬釘截鐵的降低了大學畢業生薪資，告訴所有雇主，這些大學生在政府規劃中只值22,000元！於是你看到在網路上的求職者不停抱怨，因為他們現在開始找不到22,000以上薪資的工作，原先有更高薪資的職缺，即使你去應徵，對方人資部門也會告訴你，請你轉用這個22k計畫的職缺！
始終認為 法>理>情 而不是 情>理>法
既然違法在先 就不要再拿上來討論了
同情心不是這樣濫用的
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