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真是人力創新啊!! 這樣的條件 21,000 (台新銀行)


tecowang8 wrote:
讓我看見親友有台新卡...(恕刪)


我只想問 HTML語法中 還要C/C++ SHELL幹嘛
還要開發單機版嗎?
tecowang8 wrote:
讓我看見親友有台新卡...(恕刪)


人才就是,要會寫網頁、程式設計、動畫設計,閒暇時刻還要去拉需要理財客戶

找的到人應徵也是「神級人物」了
敝人是設計本科出身,也去資策會上課學MIS網管,但早已看破不碰設計與網管,台灣不需要設計,只要copy人家的再改一下就好。MIS網管更是廉價勞工

現在直接換領32K底薪,並還可加班領12K加班費的工作
歐美系統受害者
mingchao_liu wrote:
敝人是設計本科出身,...(恕刪)


最近在找工作,我發現還真的有人照Copy別人的網站圖片,我看被Copy的受害者大概也不清楚有這回事吧

被Copy者是友達,Copy的人是一間號稱電子廠,應該是做光碟片的,網站某些圖片還一樣喔...
終於有人發現銀行的黑暗面了
很多電視上常播信用卡廣告的一線銀行的(比較不背業績的)的正職人員一開始頂多25000~28000上下(午餐費、勞健保都含在內),有的櫃檯人員甚至試用期間$$會打八折…更x一點的就是刻意過不了試用還要賠制服費(常用方式就是用高業績去訂所謂的試用期,反正做不到就用五花八門的鳥理由叫人走路)
業務人員更不用說…通常看職務,有的起薪高,有的起薪低但更常見的是每家餅、每個職務都劃的超可口,一附你來就可以人如其職名…事實上,好的缺早就內部先佔滿,不好的缺除非有「相當的業務能力」不然…都是免洗的居多…另外,大多民營銀行已經沒有優惠存款這種事…近幾年取消的還不少,其實版大不必因這種小事剪卡啦…以上狀況…是每家銀行都存在的事實…
小的不相信沒人去檢舉過超時跟業績或人的問題,或許這是普遍連科技或電子業也會遇到的問題但是…誰敢得罪財團??說真的…有部份勞工真的太過奴性或害怕長時間的走法律抗爭權益(怕在這行就因此黑掉)才讓不少知名企業愈來愈誇張吧…
stecen0215 wrote:
我發現
在這留言的都是勞工
沒有人能成為老闆


那當然~

因為心不夠黑嘛~


另外一個點是~

老板好像也不需要會 & 根本不會這些東西耶~~~
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