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(更新)疑問,為啥公務員都要用考試來決定是否錄用?


低調憲 wrote:
其實這也是我一直想不...(恕刪)



因為很多條文都是死背的?
不用考試的 後台硬的人都可以進去 輪的到大家嗎?
沒錢沒背景沒關係的人

也唯有經由考試

才有機會讓自己掙得一份穩定工作

未來兒女也才有機會出頭天


低調憲 wrote:
其實這也是我一直想不...(恕刪)

過去就有捐錢買官
那當官後還有不撈錢的嗎
我贊成,而且將中央政府廢掉,所有公務員改由私人企業以約聘方式聘用
所有制度權力由地方選出一位市長即可,各機關由市長以特許方式由私人企業經營

全民集體不用繳稅金,但各項公共服務採收費方式

如警察體系,報案採小案:5千,大案:1萬
消防系統:救火按樓層計算,每層:1萬,抓小蛇阿貓阿狗每件:3千
司法系統:提告一率收:5萬
行政系統:一率案件收取高額費用
各工程相關系統:在各路段設置收費箱,不然路燈道路壞了誰來修
等等等

這樣一來所有公保勞保健保農保漁保一率可以廢除,退休金全由私人雇主跟勞工自己想辦法

再也沒有讓人民痛恨的公務員了,大家不是勞工就是老闆,天下太平~

考試至少錄取的還能有一些水平,不然要用比武的嗎?

低調憲 wrote:
所以才要有人力銀行
由人力銀行訓練~~~訓練到可以實戰了,再派任~~~~~

而不是,考高分進去公家,然後,死板的作業模式,讓人詬病阿~~(非指所有公務員)...(恕刪)

考上公務員還是要由基層跟著長官學,
除非你學有專精獨當一面能領導一個小組
就算能領導一個小組也是一個機構的一個部門

若不用考試的

在僧多粥少的情況

競爭程度並不會減少吧

公務員考試不是動輒數萬人報名
錄取率個位數%嗎

用人力銀行的方式不也是要擊敗數萬人的競爭
也要夠優秀才會被選上吧

一樣都是人,你要勝過他人,不也是一樣要比他人努力贏過別人才能錄取?



低調憲 wrote:
其實這也是我一直想不...(恕刪)


某方面而言考試是最簡單可以評價一個人的方法...
怎麼錄取不重要,要考上自然是各憑本事。但今日大家詬病的,公職應有績效評量與合理的退埸機制,而不是不作事國家也要養這些人一輩子。考上台大是很了不起,但每學期還是有學分要拿,才能畢業是吧!成績不好,也有教授會當人!這才合理吧?!
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