真的有點硬的公司..
我們公司一個月有緩衝十分鐘
遲到十分鐘就扣全勤五百元
之後到100分鐘以後才開始扣錢
TosbyShia wrote:
昨天在實踐那邊吃飯，...(恕刪)
在我求職生涯，只要是上班要求打卡的公司我一律不考慮（服務業打工不算），因為「準時」是一個成年人對自我的基本要求，要動到全勤或罰則來規範一個人的自律行為，不能說不對，但不適用在我身上。
你要我幾點出現就幾點出現，沒必要用一台時鐘來約束我。
如果連「準時」都沒辦法做到，受到罰則還說三道四，如何期望該人在社會上有一番成就？
就跟超速闖紅燈被開單，自己不檢討自己的開車方式，還怪政府缺錢，沒有兩樣。
君顏甚厚，汝母知否？
kevinwu6778 wrote:
樓主講的是一般情況之下，遲到5分鐘。
明知道隔天要開會，又遲到，是自已不長眼。
看文章，要看懂。不要只是看表面就開始講一些無意義的嘴炮。
要講制度，如果公司規定加班2小時才算加班，那你樂不樂意接受這制度？
我之前上班的地方是每天早上準時開早會，但不打卡的
所謂的一般情況就是每天，還能更一般嗎？要多一般？？
有同事每天就是遲到五分鐘十分鐘
次數一多，別人就開始抱怨
為什麼大家準時來，他就要遲到
還要大家再幫忙轉達他，或晨會幫他報告進度
請問，你真的覺得遲到無所謂嗎
雖然公司沒有打卡，但後來我還是要求他遲到五分鐘就請假
不然如何顧及公平跟制度
而且單位用0.5小時計假本來就是這樣
有甚麼不合理的嗎？
再來，我又沒有說加班兩小時才算加班是合理的，你比這幹嘛
看文章，要看懂，不要只是看表面就提一些不相干的嘴砲來比喻！
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