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勞基法慣壞年輕人


華裔台灣人 wrote:
巴頭哥, 您又來啦怕...(恕刪)

原來是他,那就不用廢話啦,跟這種人講浪費口水!

chuchan1156 wrote:
現在年輕人眼高手低,...(恕刪)


勞基法讓資方過太爽了

只保障一點點勞工權益而已


chuchan1156 wrote:
別老是將過勞死無限上...(恕刪)


他來作秀的

回復他要短 不然... 浪費時間

懶人包......

華裔台灣人 wrote:
巴頭哥, 您又來啦怕...(恕刪)


別那麼早把他的底細掀出來咩

這樣他怎麼好意思繼續掰下去?
發文不附圖 此風不可長 沒圖沒真相 快貼圖上來

chuchan1156 wrote:
我剛出社會時候,在成...(恕刪)

你現在可以辭掉工作,去做briareus的阿,有沒有種?!

chuchan1156 wrote:
現在年輕人眼高手低,...(恕刪)


請移出台灣,去大陸吧!

看大陸的人民,會不會慣壞你????

哪天手被大陸人給砍了,可別怪我沒警告你。

台灣的勞動條件,比大陸還差。
物價...小時候...15年前吧~到菜市場買肉圓一顆五塊...還是大顆的~一次點3顆就吃好飽...

現在肉圓...1顆十塊...還縮小...一樣吃三顆...就擔心中午午餐會因為早餐吃太好而縮水...|||OTZ

chuchan1156 wrote:
我剛出社會時候,在成...(恕刪)


幾年前領一萬六 ?
10年前就不用拿來講了.
10年前95汽油不到30咧.

chuchan1156 wrote:
現在年輕人眼高手低,...(恕刪)

除了公務人員,
台灣有哪幾家企業或工廠有做到這兩點?
chuchan1156 wrote:
別老是將過勞死無限上綱,同樣工作時間為何別人不會怎樣你就會過勞?你自己身體體質不好或是生活習慣不佳(如抽菸),因而過勞死這要怪資方?

過勞死是要調查的
如果員工死亡真的是因為工作時數過長or壓力過大
雇主是會有責任的
這不是一句"他本來身體就不好/生活習慣就差"可以帶過的
這是要經過調查評估的 不是雇主愛怎麼說就可以怎麼說

chuchan1156 wrote:
特休也是多出來的,產假生理假是員工個人事情,難道要公司買單?

這跟把員工當奴隸有甚麼差別?
不想買單可以不要請人 這樣最好 甚麼問題都沒有
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