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等候了1.5個月~接到外商錄取我的email...我該去嗎?(有點苦惱阿)


donny419 wrote:
最後再補一句言談間感...
而台灣是 "開發中" 國家, 薪水偏低(恕刪)


插嘴一下, 台灣已經是已開發國家了(http://zh.wikipedia.org/wiki/已開發國家).
是這幾年才加入的, 算是已開發的新鮮人, 跟前輩們還有不少差距要追趕.

Princess J. wrote:
我是覺得我的個性
應該就是中庸之道
從來就沒想過作精英當主管等等
其實這幾年工作下來
心理是比較想上班愉快
下班可以做自己想作的事情
不想把自己搞的太累
想舒服點過日子



如果要朝我想過的生活走
可能就是這個在山上有工廠的台商貿易公司工作摟...(恕刪)


不欠錢,就這間吧 ~

人生除了賺錢,
很多美好的事物,等著自己發掘與體驗 ^^
感謝大家建議

我到外商工作快一個月了

心得是:
沒有想像的壓力大

就是每天都很開心摟
每天也幾乎不用加班

沒有像之前那間作一個月小公司那樣壓榨員工
感覺還是大公司制度比較好
不會越做越久會有不合理讓人覺得很訝異震驚的待遇

雖然是CONTRACTOR
乍看似乎比較沒保障

但離家很近
薪水也很好
公司週休二日
也休那種隔週的節日
感覺假很多
主管人也很不錯相處融洽

雖然英文程度不算佳(上次為了面試為了個證照沒念硬頭皮去考第一次八月放榜多益成績690)
但大主管不會覺得我英文程度差 (我小主管最近去考多益分數900分 超厲害)
還鼓勵我
覺得我的EMAIL寫的不錯
鼓勵我若少用生鏽太可惜
(在外商大家英文都很不錯)


不清楚以後是否有機會扶正

可以的話是最好啦


但在淡水地區來說
離家近省交通時間交通費
薪水又很不錯
又不需要加班
已經感覺很讚
我會好好努力工作的!


Princess J. wrote:
感謝大家建議我到外商...(恕刪)



GJ
[iframe]http://www.youtube.com/v/[/iframe] 韓國三星無商德抹黑攻擊1.拒絕點閱和回應三星廣告文2.減少三星廣告文章點
你自己決定比較重要!
我建議你待在貿易公司!
因為我有切身之痛!

本來我在原來的公司待得好好的!
也是偷偷去面試另外一家大公司,然後做了三天就被開除了!

兩邊都死掉~只好另外另謀出路!
現在還是有工作啦!
我本來的主管還問我是不是開玩笑!
我認真的回答他,為了理想想要放棄現在的工作!
可是理想給我去待卻是不給我事做~不教我!
我就後悔了!
可是一切都來不及了!
我去求情本來待的好好的公司主管讓我回鍋
他也不肯,你能說捨摸呢?
然後我理想的另外一家公司也在我兩頭落空後打電話給我!
這家是更理想的,可是我想通了!太久打給我當備胎~感覺不妥!
於是~我乖乖的待在現在工作的地方了!

有時不是錢的問題,如果那間新公司是知道你已經有工作了!
故意找你去報到,然後你離職了!
然後,在立刻說~你不適任!
請問~你會有捨摸感覺??

難道是兩家公司的主管串通要測試忠誠度嗎??
懂嗎??
要想清楚你要捨摸??
薪水是會慢慢加,可是要時間吧!
環境不一定是大公司才有東西學,是看你要不要主動!
若是你這樣做這山望那山的~
當心和我上次下場一樣!

我換工作也是薪水換的比較低~當初想說是去學東西的!
所以沒差~可是被人家耍可不是開心的事!
現在不想隨便換,沒有理由了!
看開了~
環境若是作的順~有存錢才是實在!

Princess J. wrote:
六月轉換工作從上任公...(恕刪)


是藥廠嗎?

感覺外商是找不到人了, 或是說原本的人做不久都走了, 你可能是排第N位的侯補.


這種小職位, 通常不用報回總公司的.


如果妳想去外商就去, 沒什麼差別, 就當學習一下.

不過眼前看, 是原本貿易商較好.
就我所知(主管透露)
原來的助理二月離職後
總公司現行政策採精實,遇缺不補
主管忙不過來再跟總公司主管要人,層層關卡,
之後終於七月刊廣告,七月底決定用人,再通報總公司審核,,,又卡住,,,

當時我也覺只是約聘職,需要那麼麻煩嗎??
不過主管這樣說,等我到眼成穿骨化石,可能真的是公司政策緣故吧

anyway,不管如何,雖是約聘,但工作環境喜歡,離家近,還蠻開心的

上份貿易商我待1個月
但因後來才發現顧主會扣勞退新制雇主應付轉給員工負擔
又假日要輪職班,颱風假要上班
投保薪資壓低
跟當初談好不同
感覺不好
縱使沒來外商也是想換
我之前應徵外商工作,來來回回總共花了 6 個月才拿到 offer,
所以你的3個星期我覺得算快了。

另外,約聘制對員工是沒有保障的。
有機會還是找正職為主。
畢竟福利正職根約聘是有差異的。

另外,當公司有問題時,第一個會處理的就是約聘人員。
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