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派遣制度

jill2012

jill2012
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樓主

2012-07-27 16:57

Algar wrote:
我不知道這條是樓上各...(恕刪)

也許有吧~~
但我碰到的情況是，為了想要避開我未來有可能的產假，先把我轉派遣...
如果懷孕，他只要跟我解約就好了，畢竟是一年一聘的~~

jill2012

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樓主

2012-07-27 17:15

善變沒天良 wrote:
派遣制在國外是行之有...(恕刪)

我想我是沒有那個福份碰到的~~唉

yutaiC

yutaiC
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33樓

2012-07-27 18:00

kunitachi wrote:
卻不利於公司的永續發展....(恕刪)

台灣大部分公司都是短視近利，沒人在跟你永續發展...

eric8628

eric8628
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34樓

2012-07-27 19:05

冷酷的豆豆龍 wrote:
派遣制度在國外其實很...(恕刪)

就跟責任制一樣囉 @Q@

笨蛋最愛亂七八糟

笨蛋最愛亂七八糟
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35樓

2012-07-27 22:25

公司之前也請過一個經理，三年一約，任務是整頓大陸廠和業務突破四倍，三年到任務達成也是約到沒續約，但是目標達成獎金不少，約聘派遣本來就是約定好的
，沒什麼裁員不裁員

樓主拿了資遣費，轉成派遣，你還想得到什麼?

正職的妳被資遣也按規定給你資遣費，在聘妳做派遣，妳大不了可以不要做
至少公司有按照規定

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