alexme wrote:
送出履歷的EMAIL同時，想問幾天後不需再等(因為公司應該已經不考慮了，或等同意思)，該怎麼說才對？
紙上談兵啦，但我有看過雜誌上的"專家"分析過，那些所謂的主管好像不喜歡在收到履歷的同時被問到這種問題，他們希望請的人是正面的(努力推薦自己)，而不是負面的(已想好對方如果對你沒興趣)
一般公司應該都會告知你要不要請你去面試，如果沒有，數據顯示兩星期左右再寫一封email去"提醒"是最洽當的時機，太早有的主管會覺得你很煩，太晚...... 大部分他們都已請到人了，大意就類似 "I submitted a resume for your (which) position + (when), and would like to follow up on the status......" 之類的
給您參考一下
dc_alwaysblue wrote:
紙上談兵啦，但我有看...(恕刪)
謝謝，您說的有道理。
我是因為已經有其他公司找我了，但是又對後者比較有興趣。所以想請問後者HR流程通常跑多久，若過了時間點都沒消息，那麼我就不需要再癡癡的等下去直接去找前者了。
大部分的公司對於不符條件的人選是採取不回應的，當有多重選擇的時候挺頭痛的。有些公司規模較大，履歷幾位相關主管看完，就跑了超過一個月。問前述問題是想知道我該想辦法'拖住'前者職缺多久。
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