gg1978 wrote:之前公司也遇到 台大xx所的聽他 presentation ,他把 1st 唸做 "一ST"把2nd 唸做 "二ND"當下直覺他應該是買來的無誤 XD 英文發音跟能力無關啦有史丹佛電機博士, 能力也很優, 英文發音一蹋糊塗.....
SHN0321 wrote:今天早上按慣例先上網...(恕刪) 這篇新聞告訴我們:幹主管的只要會簽名,誰都可以勝任----------------------四年都沒被人發現能力夠不夠,只是因為英文不好才露馬腳這間公司,也算爛透了
rexjian wrote:看不太懂?正常來說協理的等級、薪資本來就應該低於經理吧? 我想每間公司的職稱跟職級大小可能不一樣,朋友A的公司 協理比經理大 主任比課長小朋友B的公司 部長比廠長大朋友C的公司 主任比副總大朋友D的公司 課長比業務經理大....因為業務經理指是小小業務員 名稱掛很大
人資1:我正在上網血拼..別煩我 人資2:....(專心和網友聊天)..人資3:(努力種菜與偷菜中)...人資4...正在和隔壁部門的經理在小房間裡研究四腳獸的奧秘..************************************************結論:人資部門真的很忙..
太單純了,真正有問題的是人資甚至是裡面某高層要搞自己親戚好友進去現在大公司的肥缺都是內定的公開招人幾乎都是為符合法令跟讓董事會應付一下把他們想蠢了,就是社會混不夠久能一幹四年才發現,呸,都是改組時候派系內鬥,給抓辮子讓你掰掰而已