憐憐憐 wrote:
他可以早一點說
好好好 下次就凌晨3點跟你請假.......
如果臨時有事也要半夜急call你請假嗎?
會不會是他那時間才確定無法趕回台北或是不敢太早打給你呢
另外上班前半小時電話請假還好吧?
貴司上班是幾點? 半小時以前你在公司嗎?
我臨時請也差不多這時間請或上班時間請
一來上班時間太久前打怕打擾主管(非上班時間)
總不能我早上六點確認無法上班就直接call主管吧(大清早被我吵醒就為了說聲請假應該會想扁我
)二來主管會晚一點到, 我太早打也沒人接
新人剛到三天, 可以隔天關心一下問他為何請假, 根據他的回答再判斷也不遲
如果是需要現場人力調度的工作, 可明天跟新人說明請他下次請假提前一兩天說, 臨時需請假的也請盡量在多久前說, 直接規範一個時間給他
憐憐憐 wrote:
他可以早一點說台北回...(恕刪)
小弟認為 您當下 可以了解一下 什麼事情
順便講說有什麼能幫忙的嗎?
或許真的家裡出現什麼狀況 例如家人突然生病之類的(公司也有同事因為小孩臨時生病請假)
或許新人他原本想趕回去上班 但是已經很晚 凌晨了 也不方便當時打電話跟公司 或者跟您請假吧
當然如果只是賴床不想上班 那就另當別論
您可以觀察看看 以及觀看平日工作態度效率 如果真的不佳
再決定把他
也不遲水能載舟，亦能煮粥！ wrote:
大大所言 也不盡然啦
就其他大大所說的 事假 前半小時請 並沒有不對的地方
當然依照職場倫理來看 是不好的
那以客觀而言主管有權利不准假 就記他曠職
既然選擇接受了 就只能下次告誡 請新人注意 或者了解請假原因
憐憐憐 wrote:
我想大多職場新人都不敢隨意請假吧 除了那些天兵根本就是不想去上班的人除外
既然您是主管就多包容囉
內文搜尋