別人給1塊你給3塊.問題是你跟客戶收的價錢會從100塊變到103嗎...?
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!qWUNktOTRBv2WXrbUCRyrR88o0E-/archive?l=a
ankochiu wrote:
我倒是覺得台灣要多點...(恕刪)
我是領薪水的
台灣老闆常常賺100然後只願拿1元給員工分享
往往不願意分享造成員工不願意力挺公司(但我不是支持那三位菜鳥行為)
公司常常說共體時艱，然後將福利制度縮水或者取消
他口中的共體時艱其實也只是不想讓股東權益受損
保護股東、犧牲員工為第一守則
目前沒聽說過老闆自願賣房賣地支付員工薪資保障員工權益，或員工自願砍薪3成只願公司營運順利等故事
就此可見台灣勞資雙方關係有多差。
不過版主也別太生氣啦!先溝通或觀察一陣子吧!要公司大家願意付出老闆必須灌輸員工大家庭的觀念
平時也不能只為公事繁忙，必要是多多觀察員工家庭或私生活是否有異狀，哪裡公司可以協助幫忙等，
台灣人都有一顆感恩的心，如果你願意多幫幫他，想必他也能無償回報給公司。
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