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CNN:富士康是血汗工廠?

大陸現在到處鬧缺工,

富士康是血汗工廠,怎還一堆人跑進去?

阿六勞工可不像台灣,不滿意搞罷工是常見的.

edenforme wrote:
富士康是血汗工廠,怎還一堆人跑進去?...(恕刪)

富士康是不是血汗工廠根本不是重點

重點是頻果產品是不是血汗工廠製造的.....
各位大大 如果對圖示有興趣,請參考『1977 她的眼睛像月亮』http://www.youtube.com/watch?v=YgCiXDLIj6Q

edenforme wrote:
大陸現在到處鬧缺工,...(恕刪)

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重点为什么富士康员工会跳楼呢??民工是很可怜的,并不是富士康给的薪酬低环境不好,当然那也是一部分原因,最重要的是台企喜欢把普工当机器操,整天做些简单重复机械运动,不用动脑,人很容易麻木的,呵呵,版上应该很多台湾人在台资工厂管工人嘛,我说的是事实不??(Ps:我是看大陆之前新闻专题报道看到的)是这样嘛??

yamoky wrote:
呵呵,版上应该很多台湾人在台资工厂管工人嘛,我说的是事实不??


你說的是事實,但是作業員不做簡單重複機械運動,請問他們應該做什麼呢? 員工都抱怨工作無聊,但是沒人逼他們一定要去富士康做普工啊. 如果你在富士康要招普工的時候經過他們的招工處,看到成千上萬的人擠破頭想進去,人多到馬路都無法通行,你會覺得跟這些抱怨是鮮明的對比.

我去看過富士康的協力廠, 陸資的, 那更不是人待的.. 那些普工的心願就是到富士康當普工... 呵呵.. 但是媒體不會去報導那些工廠, 因為:

1. 太小了,報導了也没什麼新聞
2. 真的引起了官方注意,老闆當天晚上設備搬走,一個禮拜後換個地方換個名字繼續來,反而是那些員工倒霉..
yamoky wrote:
最重要的是台企喜欢把普工当机器操,整天做些简单重复机械运动,不用动脑,人很容易麻木的,呵呵,版上应该很多台湾人在台资工厂管工人嘛,我说的是事实不??(...(恕刪)

可否舉例台資以外的工廠
有哪一個工廠的最底層作業員不是"整天做簡單重復式的動作"??
一個成品都會以SOP來分幾個動作加工,最後完成整件成品
如果一個成品從頭到尾都一個人來執行製作,不僅品質無法管控,效率也差
以前參觀過酒廠,有一個品管工站叫"雜質檢驗站"
作業員的工作就只是眼睛盯著每一瓶酒,用肉眼檢驗是否有雜質,有的話再挑出來
他就工作就是這麼簡單,無趣
當工作都是一直重複的動作

做久了 誰不覺得無聊

但是工作就是這樣 覺得無聊

那請問這些人有自問過 不做這個他能做神麼

至於有員工說 都待在同一區 不能走

你不再工作崗位 你是要走去哪當逛街喔

另外富士康的工廠 是分區分產品線的

很多都跟客戶有保密協定的

做什麼產品的就在哪一區 要跨區的不可以

要是有什麼機密外洩 誰要負責

yamoky wrote:
--------重点...(恕刪)


就算在台灣,作業員真的就是一直重覆同樣的動作啊
這工作的性質就是這樣

真的接受不了,為何當初要應徵進去呢?
一開始面試時應該就會知道你工作大致的類型吧?
就算真不適合,也可以大不了,不做啦

不管大陸還是台灣,我是真的覺的員工都很可憐



貌似很多大厂对工人实行军事化管理,实行人盯人的管理策略,让员工觉得除了吃饭睡觉就是工作工作,连基本的员工之间的交流都没有时间保障(当然,这也是从新闻看到的,不知是否属实),现在很多大的工厂都喜欢实行标准作业化流程,忽视了员工的心理需要,从企业的角度来讲貌似也没什么错,当然这是大陆经济发展的必然经过,那些民工只是时代的牺牲者,希望大陆的下一代能摆脱这种命运吧,呵呵

yamoky wrote:
貌似很多大厂对工人实...(恕刪)

不要說是亞洲地區, 美國本土的工廠也是這麼作的阿.....

員工交流時間是指在工作中(閒聊、去別的單位走走、、)嗎?
那些交誼廳、彈子檯、籃球場、、、休息時間可以用阿(大部分的陸資廠沒這些)...

waynex5 wrote:
不要說是亞洲地區, 美國本土的工廠也是這麼作的阿.....

員工交流時間是指在工作中(閒聊、去別的單位走走、、)嗎?
那些交誼廳、彈子檯、籃球場、、、休息時間可以用阿(大部分的陸資廠沒這些)...


一個工廠一天做多少個產品,一週多少個,一個月多少個,基本上早就規劃好的,因為要出貨給客人,
要是作業員可以像業務員一樣,沒事就串串門子,甚至出去喝下午茶,不然像RD早上11點才慢慢晃進公司..
請問工廠要怎麼做出產品?
請記住,業務&RD是目標管理,業績做的出來,上班就不是那麼重要,那工廠作業員呢?
全世界的工廠都差不多,很不巧,大陸的工廠很多.
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