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可以準時下班離開嗎???


天兵2007 wrote:
每天到下班時間準備離...(恕刪)


還好我們經理每天跑的比我們還快,我們都不用怕
不可以準時下班!
這個問題找大小M的員工回答最中肯吧!
聽說, 聽說喔,小M一個新進員工每天九點下班,
幾天後,老闆約談問他:家裡有事?每天這麼早走。
時間到了就下班了
哪怕隔天收到一堆待辦工作
推拖閃躲飄的技能拿出來用....

下班一律不接電話

關燈就是節能...
下班就要關門...
員工浪費公司的水電...
只好拿你們的考績來付水電囉...
反正我們公司的員工都是背對門...
老闆都不用進門就知道你的電腦在幹嘛...
(裝防窺片會被要求拿掉)
套句我公司總經理對所有RD說的

留下來加班(七點後)我還要付你水電費

事情沒有做完的時候

留下來加班真的是有在做事的表現嗎 放屁!!!!!!

看看DELL的RD Team

六點CON CALL連人都找不到

只有台灣這些狗屁文化的公司喜歡這一套

開板大可以準備換工作了

外面世界很大的 別太狹隘自己的視野

天兵2007 wrote:
每天到下班時間準備離...(恕刪)
敢的話
年前考慮換工作.有到安南區一間做電腦機殼的公司應徵.主管面試時有提到上下班時間:正常早上8點上班.下午5點下班."不過我們常態是7點過後走...那乾脆改7點下班就好嬤
所有勞工都一樣堅持拒絕加班.
即使加班也絕對不要縱容公司會A員工加班費.

有一些雇主會因為節省成本叫員工加班.
員工天天加班也不拒絕則成了常態加班.
常態加班員工也不反彈雇主為節省更多成本變成A員工加班費.
一些雇主覺得A員工加班費員工也不反彈則會叫員工加更多班.
員工被A了加班費又加更多班員工也不反彈則一些雇主覺得也沒有替員工加薪的必要.
所以長工時低薪資變成了常態.
所以絕不要認為雇主要求加班只是一件小事情.
公司之前有個同事,每天都準時下班走人,結果主管給他2個選擇,要嘛就不准準時下班,不然就請

你離職走人,後來那個同事離職了...

天兵2007 wrote:
每天到下班時間準備離...(恕刪)


可以阿~~ why not...... 我們公司下班鐘響.... 一堆人排隊打卡走人....
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