asrocwei wrote:
當大頭兵也是有年終...(恕刪)
其實只有一個月(義務役)
另外志願役併去年考績(如無懲處，也是一個月)合計兩個月
沒意外的話，是在農曆春節前就會進戶頭
預財士的印象...
)
但是保障你年終以全薪計算. 不然員工會抗議的~
tusnyu wrote:
咦?年終不是都是以底...(恕刪)
在台塑企業的薪資結構裡面
每個月實領的薪水有兩大部分,底薪+獎金....
而三節獎金僅以底薪部分計算,並非以月領的全薪計算,所以數字可能不如想像的高!
雖然對照一些發不出獎金的公司來說,這樣子已經算不錯了
但是就一家有賺錢的大型企業來講,這樣子的算法真的只是「意思意思」
況且一家公司的營收增加,不也是員工的戮力投入嗎?
那麼在歲末年終時多回饋些給辛勞的員工們應該不為過吧!!
不少人都說台塑員工不知足,連媒體都是這樣的負面報導
這其實對台塑員工不很公平!!
難不成大家都已經認定「勞方就該是沉默的一族」了嗎?
只要資方願意給點甜頭,不管合不合比例,勞方都得謝天謝地、痛哭流涕???
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