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小主管的心聲

ray0808_pilot
個人積分：710分
文章編號：33420145

710分

31樓

2012-01-20 6:42

如果是單月月薪不含年終有52萬,那把他辭掉換我上好了,選我!選我!

就算是lover最後還是會over就算要fuck起初也要有fu就算是believe中間還是有個lie

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
個人積分：224分
文章編號：33421043

224分

32樓

2012-01-20 8:53

員工和主管間立場不同...想法也就不同了啊..

不過你是主管你比較佔優式..

請善用你的糖果和棒子

yoyopp

yoyopp
個人積分：221分
文章編號：33422499

221分

33樓

2012-01-20 10:01

既然是小主管
那就真的很小囉
有多小呢

他的薪水是你核的嗎
獎金也是你核的嗎
也許假單你核
考績你打第一層
後面還有經理處長副總....再核一次

這就是會被嗆的原因

也不用有挫折感
帶人帶心是挑人帶
跟你無緣
孺子不可教的
就放水流吧

主管立威是第一步
當然不是當惡主管
原則說清楚
當賞則賞
屢犯不改
就...... 讓他得個教訓吧也不用罩他了

瀟湘夜雨薄東飲

瀟湘夜雨薄東飲
個人積分：10分
文章編號：33422896

10分

34樓

2012-01-20 10:21

每次看這種文章，
都覺得台灣員工待遇差工時長工作環境差，
不是沒道理的，只敢對同輩以及下級有意見，
永遠不敢跟老闆與上級有意見。

不過你真的比副總好多了，加油!
大家都是菜鳥過來的，還請多忍耐。

liquidgroove990

liquidgroove990
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文章編號：33424632

130分

35樓

2012-01-20 11:42

人菜不是問題, 人的態度才是問題. 能夠虛心受教就有基本60分. 如果是眼高手低, 自我感覺良好不受教, 其他能力在強也只有40分.

早點作決定, 免的影響到團隊氣氛.

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