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減少加班還可帶動整體內需.


努力工作要加薪 wrote:
有單加班無單安怎

無單是經營階層的問題 不在勞工
Q1Q2Q3有獲利Q4無單
應該消耗完前3季獲利在消耗完資本公積後
才能放無薪假
無薪假的定義是勞保勞退健保基本工資
最多3個月
再來就是資遣或退休

yu2343 wrote:
無單是經營階層的問題...(恕刪)


工時制才是勞工的最大保障
84條之1所規範的責任制有工作類型的限制且必須符合工時規範
並須與勞工書面協商議合且報主管機關核備

現今責任制是資方濫用84條之1以剝削勞工的糖衣
無薪假更是無中生有諾貝爾獎項級的創造
雖然有人說景氣差.
這幾天新聞各個風景區都是去玩的人.
旁邊商家生意也不錯.
減少加班與多放假可帶動整體內需.
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