Alfa20070128 wrote:
你這就叫做年齡歧視。
我如果是你,我會找他來面試,
如果資歷能力都符合,為何不用?怕自己被比下去嗎?
穩定性問題
這樣的人遇到更好的機會保證會毫不留情的跳走
實際上的職缺沒有那麼多的預算,所以乾脆不要請大佛
寧願請些便宜小和尚,呆的久對人力調度、規劃比較輕鬆
30歲以下的年輕新人會為了10、14天的年假捨不得走
40歲的新人只要別人多出10%薪水,就會跳走
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Alfa20070128 wrote:
你這就叫做年齡歧視。
我如果是你,我會找他來面試,
如果資歷能力都符合,為何不用?怕自己被比下去嗎?