者龜 wrote:
自己好好審慎思考吧~...(恕刪)
感覺可成蘇州廠像是台塑大陸火燒版~
我不喜歡台塑，因為我曾經在部隊辦理台塑嘉義廠參訪，台塑的幹部都叫參訪的軍人買他們台塑的股票~
我沒買!後來嘉義廠燒了~
空空如也 wrote:
蘇州，我沒去過，有誰...(恕刪)
可成蘇州廠不錯啦..蘇州生活機能很好該有的都有
蘇州生活消費物價和台灣差不多
如果是蘇北的宿遷廠就要有心理準備了..
滿偏僻很荒涼 昨天才去可成宿遷廠回來
可成的薪資還算不錯 我認識的朋友沒年薪低於100的
相對工作壓力也滿大..如果個性內向不建議去可成會很不好適應
空空如也 wrote:
蘇州，我沒去過，有...(恕刪)
【彭博爆料】可成江蘇廠環境十分惡劣 公司：非事實
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180117/1280025
更新：新增可成回應
美國財經媒體彭博報導，根據彭博實地採訪與國際組織「中國勞工觀察」（China Labor Watch，CLW）昨天公布的調查報告，身為蘋果重要機殼供應商的台資企業可成（2474），位於江蘇宿遷的工廠，工作環境十分惡劣。
工人在悶熱的廠線上每天站著工作達10小時，為iPhone外殼切削與打磨，而且常常得在沒有適當手套或護目鏡的狀況下，處理有毒化學品。
不過，可成今天凌晨發布重訊否認，可成表示，一直非常關注環保與勞工的相關議題，我們一直以來皆遵守 Apple 的供應商行為準則，並且每一年持續精進，此外，也訂下在2018年底前於Apple所有產品線採用100%的再生能源之積極目標。
根據CLW報告內容，可成的江蘇宿遷廠已經違反14項蘋果供應商的責任準則；蘋果則表示已調查相關問題，並未發現可成違反標準。
可成也在對彭博發出的聲明中指出，可成自己也做了調查，發現沒有地方顯示違反了任何蘋果供應商的責任準則，可成將近2/3營收是來自蘋果。
根據彭博對產線工人的採訪顯示，他們並非總是有護目鏡與耳塞可用，在生產設備噪音大，而且有金屬顆粒或冷卻劑噴出的情況下，缺乏護具就成了問題。
CLW聲稱，可成產線的噪音高達80分貝或更高，而專門從事工業噪音控制的機構IAC Acoustics指出，這大致相當於普通工廠或垃圾處理廠的噪音水平。
其次，在擁有成百上千工人的工廠內，作為主要出口的大門僅開啟12英吋左右。下班後工人們回到凌亂不堪的宿舍，因為沒有淋浴或熱水，許多人常常好幾天無法洗澡。
1名工人透露，「一天工作下來雙手會變得蒼白」。離開老家河南後，她第一份工作月薪只比4000元人民幣多一點。她說，去可成打工是因為丈夫的生意艱難，只是自己對家人是報喜不報憂，像打工環境惡劣這樣的事情都藏在心底。
由於擔心被廠方責罵，接受彭博採訪的工人均要求匿名。
蘋果1位發言人表示，在可成工廠裡有派駐自家員工，而且在得知CLW即將發布調查報告後，又派出了一組專人來調查廠區狀況。在訪談了150人後，蘋果調查小組並未發現有可成違反標準的證據。
蘋果發言人也說：「我們知道自己的工作還有不足，我們對所有的指控都逐一調查，我們仍致力於竭盡所能，保護供應鏈中的工人。」
CLW花了3個月調查可成產線實況，安排了1位卧底並訪談了約50位工人後，指稱可成宿遷工廠的職業健康與安全、汙染與工作安排，都存在「重大問題」。
蘋果供應商準則規定中說：「供應商應提供並維持安全的工作環境，經營過程中需做好健康與安全管理工作，必須給予工人最大程度的尊嚴與尊重，工人有權拒絕不安全的工作和報告不健康的工作環境。」
CLW稱，可成宿遷工廠一共違反了14項蘋果供應商責任準則，包括未向員工說明處理有害化學品的風險，強迫試用工人掏錢購買工作服等。
例如，離職工人的工錢在離職當天沒有結清，而按照中國法規要求，可成必須結清。根據CLW報告與彭博對工人採訪，負責招聘工人的仲介單位有時不讓合同工人離職，若他們堅持要走，就會扣住他們所有工資。
其次，CLW調查發現，可成給新員工訓練時間僅4小時，但可成對該工廠的官方規定訓練時間是24小時。當工人接受完訓練要測驗時，講師會大聲念出答案。部分工人對彭博透露，他們被要求在文件上確認，自己接受了完整訓練，但其實並沒有。
可成員工也提到，公司未適當說明何謂標準程序，意味工人不一定了解在危險環境下自我保護的最佳方式。
彭博採訪的工人也指出，噪音讓他們頭疼，其中兩人表示，新工人上班第1個月了很久，才拿到耳塞。其中1人說：「我要求要給耳塞好多次，但公司回答沒有了，機器噪音讓我頭痛。」
蘋果供應商守則規定，供應商應該要「找出、控制、監測和降低廠房內的機器噪音」。
又例如，可成給噴砂處理工廠的工人每天1個活性炭口罩，以防止吸入廢氣和灰塵，但部分工人在接受彭博採訪中提到，口罩很快就不透氣。1位工人說，監工只有在預期有檢查時才發下更厚的3M口罩，而戴這種口罩在悶熱的工廠裡根本受不了。
不僅如此，防止外部液體損傷雙手的橡膠手套也短缺，而且常常無法撐到下班。部分工人說，他們不得不自己買5元人民幣一袋的一次性塑膠手套（廚房用的）來保護自己。
1位工人提到，這些手套用不到幾個小時就會變大變軟，好像被腐蝕了一樣，手指就露出來了。CLW報告指稱，工人的手出現了過敏脫皮的症狀。
即使在下班後，還有新的挑戰等著工人。小小一間宿舍大約有4個上下鋪，最多有8位工人擠在裡面。本月彭博實地走訪了員工宿舍，當時室外溫度常常接近攝氏零度，為保留室內溫暖，工人緊閉了所有窗戶。
結果，屋裡彌漫著一股混合了汗味、煙味、腳臭味、未清洗衣服味道的潮濕空氣息。宿舍每層樓有大約有20個房間，卻只有一間盥洗室，裡面只有14個冷水水龍頭，與一間大型公共廁所，而且沒有淋浴間。
若要想好好洗個澡，得走路到臨近的另一棟樓。
根據蘋果的責任準則，供應商或第三方提供的工人宿舍「應該要乾淨、安全，並有合理的居住空間」。可成則表示，宿舍符合地方標準，但公司將在工廠附近買地蓋新宿舍，明年啟用。
報導指出，可成工廠的工人多為招聘機構從中國農村招來的低技術勞工。他們會在生產高峰（通常是下半年裡的3個月期間）時趕到沿海省份，之後再踏上返鄉的漫漫長途。
在工廠上班，特別是蘋果相關工廠工作的這段時間，往往薪水比家鄉更多。由於這些季節性的打工者離鄉背井，他們可能不願與工廠幹部衝突，也因為害怕丟飯碗而不敢對工作環境多生怨言。（財經中心／綜合報導）
出版：02:10
更新：09:15
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