幻色漣漪 wrote:
...因為我是約聘...(恕刪)
約聘人員在公司的定位就是
雜七雜八,拉哩拉匝,不想做的事情就丟給她作的小妹
就算做的不爽,做不出來,約聘也不能該
前輩的話,樓主聽聽就算了吧
幻色漣漪 wrote:
可就是因為一股衝勁，我想要表現得更好，所以這句話反而深深的傷了我。
看得出來你自我要求高,而且是個自尊心很強的人,不過,不是要酸你的意思,只是提醒一下,在職場上,自尊心太強常常是一種阻礙自己進步的最大兇手.
對你前輩來說,文宣海報也許有一定的時效壓力,他實在不太可能一直等你,也許說者無意,聽者有心.你覺得戳到你了,不過如果常常這樣去放大別人講的話,我想你大概一輩子下來會被傷到不少了
講的直接一點,如果你真的有心想提升自己的話,不妨別用公司的工作來練習,因為多半有急迫性,不太可能等你慢慢作,就算是交給別人作,你也可以在下班後,自己也做相同題目的文宣海報來練習,再將做好的成品拿給前輩看.一樣可以練習,又不用耽誤急用的海報.
前面有其他網友講得很對!
職場不是學校,我也常常覺得很奇怪,怎麼一堆人都喜歡強調自己想來公司學習?老闆是付薪水請人來作事情,不是付錢請人來當學生的...這麼說不是指在職就不用學新的技能的意思.而是該有的技能本來就應該先掌握了,才來工作吧?
而像樓主你的情形,是想作一些不是你本來工作項目的工作,算是你想擴充自己的額外技能,前輩願意給你機會當然是很好,但是每件事情都有時效性,他也不可能無限期等下去,當來不及了,或是你作的東西屢次無法通過前輩的標準的時候,他想收回來交給別人作,也沒有錯.你可能會覺得,你很努力的去嘗試本來不該是你工作範圍的工作,而且你還帶回家用下班時間作了,自己盡心盡力了卻沒受到肯定,前輩反而說出否定你努力的說法讓你覺得很受傷,從這點,我大膽的猜測你應該剛畢業踏入職場沒幾年吧?
努力很好~但是職場上很現實的一點就是,老闆都是"結果論".管你努不努力,最後東西要是開天窗,還是不行!
以前在學校,老師會看學生如果很努力了,總是不忍心全盤否定學生的成果,多少會給予鼓勵,就算不表現在分數上,也不會太過於為難明顯已經很努力的學生.但是,職場如戰場,以設計業比稿來說,哪一家公司不是全力以赴?一群人天天爆肝腦力激盪,在短短的時間內把提案趕出來,但是最後比稿時,輸給其他公司,我能怨業主說,我們已經很努力了嗎?在職場上競爭,誰不是很努力了?只能說自己技不如人,回去再磨練磨練阿.
說這些真的不是酸你,前面說過,看得出來你是自我要求高的人,這樣的人好好磨練絕對是個人才,但是前提是,你得先放下你過高得自尊心,接受一個觀念,"機會"不是別人理所當然應該給你的,但是當有好人願意給你機會時,要好好把握,也要心存感激.因為,大多數的時候,沒有人會主動給你機會.
他說可以我才上繳的................
最近真的怎麼做怎麼錯。
我跟我媽說，如果這次不續聘，我就再也不找約聘的工作了。
怕犯錯怕到一個極點，又不敢跟前輩爭論...
像行政助理就覺得，前輩提的某一個方式實行很麻煩，她就敢去爭，可是我完全不敢...因為怕得罪前輩。
最近每天晚上都睡不著，一直心悸。
因為覺得東西都交不出去.....
很怕很怕。
雖然我媽說，「沒關係啦，大不了再找啊。」
可是我還是很擔心...這是不是病態???
那個六輕的輕生者，其實我可以體會他的心情。
因為每天晚上睡覺都會一直想到工作，覺得表現不好，覺得壓力大。
像今天前輩說，「妳都沒有注意到要把離職的人東西收回來。」
可是我進公司以後，沒有人離職阿。
有的名牌還掛在那，RD又老是不在位子上，公司六七百人又認不了那麼快。
心情很受影響，如果不是約聘，我想我的心情不會這樣。
我喜歡這間公司，其實也很喜歡這位前輩，她很厲害，像是一座寶山，可以挖到的寶非常豐富。
加上她人風趣、不隨便罵人、不兇人，是一個很讓我敬佩的前輩。
我的壓力是自己給的，這點我知道，可是我現在一下子牛角尖鑽不出來，我沒辦法平心靜氣，我.....我.................我.......我繼續研究軟體去......
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