kc01 wrote:
至於令弟被 HR 威脅要被勾不適任
這樣以後會找不到工作
這種話聽聽就算了
哪一家公司發生裁員，其實業界都很清楚
尤其是 HR 的人這類消息更靈通
到底是不適任被開除還是縮編被裁員
時間一算就心知肚明
+1
以後會找不到公司,聽他再說勒
如果哪家公司真的知道問起來,就直接說明公司縮編
勾選非自願離職公司說會很麻煩
你弟拿不到資遣費,領不到失業幾付這就不麻煩???
只能說~屁啦
paulchiou wrote:
所以封殺的意思是那間...(恕刪)
說封殺是我太言重了，我也知道人資說那些話，只是想省麻煩，
但那些話還是造成我家人的困擾，担心會影響我弟到將來的出路！
我對朋友的要求沒有很高，只要他願意跟我一起花他的錢就好！
krauser wrote:
說封殺是我太言重了，...(恕刪)
不用怕!!
唯一選項就是非自願離職!
只要跟公司說:不照正常程序給離職證明(包含不適任選項),就要到勞工局申訴!
倒楣的還是公司!那間公司的HR是白癡嗎??
說封殺等等..都是恐嚇剛出社會甚麼都不懂的年輕人!
自己的權益自己要爭取..拿到非自願離職..
除了可申請6個月6成薪資補助外.
還可以去職訓局上課(有給).所以總共有12個月可申請!
不要讓自己權益睡著了!
另外就算公司開的離職證明上勾選不適任..對你弟求職幾乎沒影響.
很少公司會要求要前一間公司離職證明.
....................................
公司不給非自願離職證明..除了資遣費外.
最主要原因應該是這間公司有外勞!
只要有資遣情況,必須要通報勞工局,爾後外勞申請會很麻煩.
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