華人社會對於隱私觀念較為淡薄,這是實情。但到了有制度的大公司,這種現象就比較少見。一般來講,都會化程度越高的地方,越是不過問人的私事。說得難聽點,就是「冷漠」。有很多外國朋友喜歡台灣的「人情味」,其實說穿了,就是喜歡台灣人對於老外無止境的好奇。比方說:小吃攤的老闆知道你來自國外,會問問你「台灣過得習慣嗎?」之類的,甚至少算你一點錢。這確實讓人覺得心裡暖和。但若稍稍跨過一個程度,比方說:「那你們在國外一定比我們有錢喔?」「你一個月賺多少錢」之類的,儘管沒惡意,但與「過問隱私」沒甚麼兩樣了。我很好奇:以您的條件,怎麼一開始沒進大公司,而是在一家小公司受氣?
茅山老道 wrote:華人社會對於隱私觀念...(恕刪) 謝謝您的留言.我之前也想過去大公司,只是我覺得小公司比較能學到東西,也比較可以學到全面的東西.其實我對台灣的職場環境還不是很懂,只不過遇到公司這些人還蠻倒楣的.
rogerkuo2001.tw wrote:樓主小二出國,在美國...(恕刪) Thank you very much.因為家裡也是從商原因,父母小時候就跟我說英文和中文非常重要,所以我中文也一直在學.大學也是double major (經濟 & 中文).
還有一點相當不明白的台灣的職場文化, 為什麼明明下班的鐘聲都打了... 總是還有一堆人, 都賴在位置上不離開? 這樣就代表工作認真? 而且通常最晚離開的就會被認為為最賣力工作的好員工. (好虛偽的職場文化)據在國外朋友那了解, 若他下班的鐘聲打了.. 10~15 分鐘後沒離開, 警衛就來請你離開, 他們要鎖辦公室了. 他們也會認為, 若你的工作沒有在上班的這個時間內完成,要不你上班偷懶, 要不就是沒能力, 若在一定的時間內無法達成, 那你就自己想辦法吧!!
hsinili wrote:還有一點相當不明白的台灣的職場文化, 為什麼明明下班的鐘聲都打了... 總是還有一堆人, 都賴在位置上不離開? 這樣就代表工作認真? 而且通常最晚離開的就會被認為為最賣力工作的好員工. (好虛偽的職場文化) 這點非常認同我想台灣也是受日文文化荼毒最深的期中之一老一輩的都覺得工作時間越長就是越好 所以普遍民眾也是這樣認為但是台灣已經不像以前是只靠生產來生存了 很多時後其實只是為了加班而加班 為了給上頭看而已明明三五分鐘就可以搞定的事情 就要弄的三五個小時 好像比別人認真 但是做出來的成果還不是都一樣嗎?
hsinili wrote:還有一點相當不明白的台灣的職場文化, 為什麼明明下班的鐘聲都打了... 總是還有一堆人, 都賴在位置上不離開? 這樣就代表工作認真?(恕刪) 完全同意....我對這點也很好奇....先說一點....沒在台灣上過班(只打過工)現在在國外上班上了兩年多, 下班時間到上面的人會來趕人回家....從來沒聽說過要留下來比誰待得久的...
If I were you, I'll get used to that.And fake up a good story for the next job.Somehow, ppl in Taiwan is kinda nosy.You just gotta keep it to yourself.I totally understand your feeling.Been there, done that.Good luck, mate.