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該怎麼開口提離職...


Tszshiuan wrote:
開板我是傾向您繼續留...(恕刪)


其實從我第一天上班我就開始考慮這個問題了
老闆的確給了我機會,我是不是也該給自己機會?
就這樣開始了之後的工作
直到禮拜四的會議報告時
其他人報告的內容,我能理解的卻只有一二甚至更少
才發現這些差距並不是說靠慢慢去適應就可以縮小的
對我來說這是很大一個震撼

再者老闆跟我討論的內容
如之前說明的,我需要花很多時間去理解
但時間卻不許我這麼做,可能老闆明天就要答案了,我卻還在了解他的問題是什麼?
這樣一個禮拜下來,身心俱疲,回到家都累癱更遑論其他生活品質
所以我才開始思考是不是真的適合這個工作
工作的內容是不是我超過了自己能力所能掌控的
千頭萬緒開始在腦中交纏,又當工作上的事物逼得自己心煩時,更容易會這樣想
而當離職的想法開始萌發時,似乎變成了一把剪刀,將這些事情繁瑣的思緒剪得一刀兩斷
自己似乎也才找到一點出口

我當然也知道像這樣短促的工作對自己是很不好的
但是工作的內容已經超出我能掌控的範疇
已經不是做不做的問題了,而是會不會的問題
個人建議..不管怎麼辛苦..至少撐滿一個月..
一個月後如果還是決定離職..就直接跟老闆或主管說吧..
就說覺得自己不適合這份工作..想申請離職..
很多時候會想離職都是一時情緒性..過了就沒事了..
而且樓主已經熬過了第一個禮拜只剩三個禮拜..
撐完一個月還是覺得不適合再離職吧..
至少你有努力過了..對自己也比較交代得過去吧..

射手豬 wrote:
其實從我第一天上班我...(恕刪)



那就離職吧

至於原因...

老實的跟老闆講吧
現在的莓莓一族不會面試,就連個離職也不會了,這種本領讓人到了不可置信的地步!

wayneelle wrote:
個人建議..不管怎麼...(恕刪)


我並非情緒性的想離職
而是真的發現自己無法control這份工作
另外也是感到有點無奈
就像之前文章所提,我還需要處理老闆的雜務
加上本職無法去掌控
兩者無法兼顧下,才做出這個打算
我會這麼快提的另一個原因也是希望老闆能早日找到合適的人才
這樣對彼此的傷害才能減到最低

離職並非自己所願
會提出來是因為或許其他先輩有更好的經驗與建議可以參考
可以不要打壞僱傭彼此之間的關係,好聚好散
不然我也可以當個草莓啥都不講就不要去上班就好啦
還需要擔心要怎麼提離職嗎?

34樓或許你是當老闆吧, 所以不明白小員工想要在職場生存的道理吧
射手豬 wrote:
我並非情緒性的想離職...(恕刪)


既然工作無法勝任

就應該更努力去進修自己

不懂公司狀況就多查資料、書面資料沒有就厚著臉皮問同事

學術方面就多用wiki去查

你老闆當初會選擇用你
一定是看重你某方面的特質

而且做人不必太好心吧??
沒人要你計畫來時就上手
你應該從計畫中邊學邊做
在老闆的責罵與無奈中成長(反正是你老闆有錯,選擇用你,他自己才該承擔自己選錯人的過失,而不是你要幫你老闆負這項責任)

撐過去,這就是你一輩子的履歷

少睡覺、不出去玩幾個月
換取一輩子的提升
划算


射手豬 wrote:
上個禮拜開始了新的工...(恕刪)

才一個禮拜 就想逃避
去跟老闆說給你一點時間學習吧
沒有任何工作是馬上就上手的
不懂就多問 不問人家就當你懂了
http://www.wretch.cc/album/a9218113
1.請問版主是第一次當菜鳥要打退堂鼓的?!

2.你老闆應該看過很多這種打退堂鼓的菜鳥吧!

3.你老闆也應該看過很多菜鳥變老鳥的過程吧!

4.請教你老闆…要如何變老鳥…給自己一次機會吧!

5.天呀…我有職業病…竟然用這樣回覆版主!
36樓大大

講到重點了




射手豬 wrote:
其實從我第一天上班我...(恕刪)
我倒是覺得
才一個星期
如果真的認為自己不適合
就趕快遞辭呈吧
這樣對雙方都好
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