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台灣人才難找也是有原因的 (以我電機為例)


sakashan wrote:
學校教的,的確只是三...(恕刪)


  那買個樂透中了不是更厲害投機性行為就別提了,水電工能做到趕去包工程的至少專業有到那雖然不乏一堆"吃沒幾把菜就想爬上天的"
說到專業你只有程式沒人幫你規畫箱體’盤面和元件規格也沒用,配線員是薪資行情沒寫程式高但是做到TOP的話也是可以幹死人的。

香雞堡加起司 wrote:
沒關係,台灣至少還有...(恕刪)


我並非人才
我是個想當人才 但又覺得人才薪水太少不划算 又不想去對岸
只好留在台灣 而感嘆 的人




TSWKYQ wrote:
  那買個樂透中了不...(恕刪)


如果又會寫程式 又會配線 規劃 薪資才給你3~4萬呢? 你會甘心嗎


我是指這樣的全方位人才


配線有些公司的'人才' 會把圖 整合成 看圖說故事
之後就請歐巴喪來配

所以配線的不是人才>>我是指這樣的人

sakashan wrote:
水電工 消防技術員 配線員 也是電機阿

但是他們是人才嗎?



我是水電工
我承認我不是什麼人才
但是...我很早以前就知道一件事

這世界上你可以當個庸材,但千萬不能沒有錢財




唸電機的,甲級工業配線考過沒?



好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了

honwen2157 wrote:
我是水電工我承認我不...(恕刪)

樓上的

整篇文章 是在指 高科技產業

我是指
高科技產業 非傳統產業的人才

因為這些人不會程式

不會研發

所以對這些人來說
不是高科技的人才


honwen2157 wrote:
我是水電工我承認我不...(恕刪)


就算考過 又如何

給你3萬2? 帶責任志 你爽嗎?


要不要做清潔工呢?

sakashan wrote:
如果又會寫程式 又...(恕刪)

  如果是這樣的話的確是很難成長,但很多厲害的高手也都是從配盤開始做起的而且是以前那種"師仔"出身的,技術也是很厲害光是troubleshooting的能力就夠嗆的了。
  感覺得到您深感懷才不遇,我初入社會時也是這樣但迫於事實也無可奈何,有時看到別人的作品才深知自己的不足,所以只能勤奮一點加強自己的專業素養,要跳槽也比較好談價錢。
  加油吧這一行聽前輩們都說沒熱誠的話的確不好待
本來並非批評 產業 中低下層的人

標題是: 台灣高科技產業為何找不到人才(非傳統行業)

員因: 薪資低 戴責任 沒加班費,要馬兒好 又不吃草,所以大家只好沉淪,寧可做些平凡的工作,導致於人才難找,產業一直無法提升員因



聽說作業員做四休二,每天上班12小時
一個月也有3萬4,準時下班

當你很有能力又負責任,老闆不拗你拗誰
所以我現在上班都嘴巴開開等下班


TSWKYQ wrote:
  如果是這樣的話的...(恕刪)


學的再多
薪資也不過這樣
就算調
薪資也有那公訂價

而 ......
等你年紀老
台灣老闆就想把你給炒
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