seth_4 wrote:
有興趣是好事不過我建...(恕刪)
小弟讀的是在職專班，目前已經進入職場10年, fyi.
MacShen wrote:
現在的主管不好當了~...(恕刪)
聽起來不像單方面的問題，也許是你們雙方認知差異
不過有認知差異的狀況下，是否應該放任誤會繼續擴大?
我贊同上面網友說的，人是互相的，總不可能你對他越差他反而對你越好吧?
我的切身例子是，當我真心想為了我主管把重要任務做好的時候，我會提出我的建議與整套的方案
但是無奈主管實在太主觀，經常只想堅持己見，而最後導致自己的決策出包，自食苦果
而經過了1年多這樣的提案過程後，我發現我怎麼提怎麼被打槍，而且主管只覺得我唱反調，所以開始完全不提想法，只根據他的指示做事，就算看到事情可能會出狀況，我也只是想辦法取得他"指示"的e-mail證據來產出他想要的東西
久而久之，我就不會為了要熱臉貼冷屁股而真心為他提案或想辦法，而諷刺的是，他竟然因此在大家面前讚揚我
一個主管連什麼樣的下屬是真心為他什麼樣的下屬是對他虛應故事都不清楚，說真的實在很悲哀
而對我來說，這裡只是我讀到研究所畢業前混口飯吃的地方而已
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