到底是壞老闆還是壞員工 (第4頁)

ajian
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31樓

2011-06-12 8:23

你的問題比較大,你太寵員工了,你可以在2者之間取得一個平衡點,你不會那麼累,員工薪水也不會太低
至少22K啊~反正你又認為他們沒啥技術,他不接受請他走了不就好了,反正也是爛員工,你還管他那麼多
一堆人認為22K很合理,你還擔心他們餓死幹嘛~= =

Aquila

Aquila
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32樓

2011-06-12 9:12

所謂請神容易送神難，開公司如果那麼簡單，大老闆不會只有那幾個。

樓主似乎只有之前接小包的格局，帶師傅的本事，恐怕有點不足...
(跟帶兵一樣，沒幾分流氓氣，壓不住這些人的)

fishbird

fishbird
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33樓

2011-06-12 9:19

takeiakashi wrote:
我有一間小公司下面...(恕刪)

小公司就是這樣因為資金不足所以很難週轉
現在都講求勞工法不像台灣幾十年前那樣的環境怎麼用勞工都行
開除了師父請了學徒那學徒他會多少呢能承擔多少呢

leemoncha

leemoncha
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34樓

2011-06-12 9:35

對員工太好了
員工身在福中不知福
建議再找人啦

海斯勒

海斯勒
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35樓

2011-06-12 9:48

takeiakashi wrote:
我有一間小公司下面...(恕刪)

心要狠一點做生意部是慈善家

去年我們就已經證明了啦，男人啊!不用過40啦，基本上滿18就已經剩張嘴了

ellen075v

ellen075v
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36樓

2011-06-12 12:53

好老闆+1!

可惜我不是本科系,不然我還蠻有興趣的!
我覺得好主管很重要,會影響到工作環境,進而影響到工作時的心情.

jcc63218

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37樓

2011-06-12 13:19

樓主的情況跟我很類似
當你掏心掏肺的對他們時
他們並不會這樣想...只是會認為應該的
甚至會給你一句話..."我沒有說你要對我好阿"
之類的話..
再來就是會刁薪水
跟你提示哪家薪資多少多少的
再來就是當你趕工作的時候他不來了
要來不來的
沒工作的時候就天天來的...

我現在的作法是多認識一些同行的
或是有基礎的
在趕工時就派出臨時工吊腳手
會刁的員工一律不留
要不然會集體請辭的

樓上也人說了正確的話
他都不管你死活了你還顧慮到什麼呢

還有...員工跟老闆的分吋自己還是要拿捏的
什麼人就扮什麼角色

祝福你

lgl07190

lgl07190
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38樓

2011-06-12 13:49

乾脆先再請一個員工
然後11萬薪水分三份

或是就直接換人了
管他們還有沒有家庭要養
這樣搞下去
你自己的家庭都沒辦法養了

~~來自美濃的鄉下客家人~~

殘翼

殘翼
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39樓

2011-06-12 14:28

takeiakashi wrote:
我有一間小公司下面...(恕刪)

帶不住的員工就別留了...

不然如果接單條件允許編制三人一個人當小組長管

一唱白臉一唱黑臉...

吾為台中人不食台中米

Garys

Garys
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40樓

2011-06-12 14:49

建議那部車可以他們開回去

但要簽切結書不得撞壞

保養樓主可以找自己認識的廠去做

樓主再去結清

油錢就錢就給剛好就好

還有一些廢料可變賣的

不用再全部給他們了

頂多一個月多他們兩個一些錢就好