中華電信派遣人員之不合理待遇 (第4頁)

☆星空☆

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31樓

2011-05-27 10:18

Hope`& wish wrote:
你要不要去查看看中華...(恕刪)

所以他是公家政府單位???他是公營國營的?????
請問這跟跟政府帶頭違法有啥關係????
你要不要去翻翻法規?

免責聲明：以上為玩笑話，其內容僅供參考，切勿當真！若有導致不可預期的結果，本人概不承擔任何責任。

yatungj

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32樓

2011-05-27 10:19

!@#$這東西我被錶過....有點了解

我之前待過一間公司就是這樣,病假不倒扣薪水,就當日薪水0,但是事假要倒扣一天的薪水,也就是請一天事假,要多扣一天薪水(底薪),...那次我請三天事假,扣我6,000多元,,!@#$%!!

上班前一定要留意公司的休假制度是否合理,這很重要><

dagogo

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33樓

2011-05-27 10:21

ad5747 wrote:
派遣薪水是外包公司發...(恕刪)

不能這樣講，即使錢是派遣公司發的，仍然是中華電信支付的
用人單位是中華電信，對人力派遣公司簽核約時，這些都應該在合約明
確規範，並應監督廠商有無照合約在執行!

至少在我的機關是這樣，派遣公司亂搞，我們就去申訴，通常都會乖乖
改回來，除了少部分原本外包作業時就有疏漏才沒辦法，雖然一直覺得
人力派遣工作很沒保障，但是跟很多聽過的比起來，我們這邊算很顧派
遣人力權益的，其實關鍵是用人單位的態度啦！

所以說跟中華電信無關是不對的，那是中華電信承辦人不負責，放任人
力公司亂來。

Hope`& wish

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34樓

2011-05-27 10:26

☆星空☆ wrote:
所以他是公家政府單位...(恕刪)

太好了
是龍頭電信還有官股
鬧大就會怕了

這算是政府帶頭違法嗎?
-------------------------------------
不曉得你眼睛長在哪? 挖鼻孔

☆星空☆

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35樓

2011-05-27 10:29

dagogo wrote:
不能這樣講，即使錢是派遣公司發的，仍然是中華電信支付的
用人單位是中華電信，對人力派遣公司簽核約時，這些都應該在合約明
確規範，並應監督廠商有無照合約在執行!...(恕刪)

+1 說得沒錯...但是這是"理論上",實務上並不好防堵

當這些外包公司違法,導致解約或是下次無法再承包得標時
這些業者的變通辦法就是,用別間人頭外包公司去標這個案(其實背後老闆同一個人)
這也是為什麼很多外包派遣公司敢違法的原因...反正再換一個名字而已= =

免責聲明：以上為玩笑話，其內容僅供參考，切勿當真！若有導致不可預期的結果，本人概不承擔任何責任。

Hope`& wish

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36樓

2011-05-27 10:30

dagogo wrote:
不能這樣講，即使錢是派遣公司發的，仍然是中華電信支付的
用人單位是中華電信，對人力派遣公司簽核約時，這些都應該在合約明
確規範，並應監督廠商有無照合約在執行!

至少在我的機關是這樣，派遣公司亂搞，我們就去申訴，通常都會乖乖
改回來，除了少部分原本外包作業時就有疏漏才沒辦法，雖然一直覺得
人力派遣工作很沒保障，但是跟很多聽過的比起來，我們這邊算很顧派
遣人力權益的，其實關鍵是用人單位的態度啦！

所以說跟中華電信無關是不對的，那是中華電信承辦人不負責，放任人
力公司亂來。

中肯

中華電信沒監督責任嗎?

另
如果中華電信是全民營企業
那為何跟其他電信公司相比卻處處更受到ncc制約?

ad5747

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37樓

2011-05-27 10:33

dagogo wrote:
不能這樣講，即使錢是...(恕刪)

本來就跟中華電信無關....
中華電信錢是付給派遣公司
派遣人員的錢則是派遣公司給的
中華電無權干涉派遣公司要怎麼跟派遣人員簽約
只要派遣公司履行跟中華電訂的合約
中華電根本無權也無道理干涉

被A公司刁難跑去叫B公司出來負責
會不會太白癡

dagogo

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38樓

2011-05-27 13:15

ad5747 wrote:
中華電無權干涉派遣公司要怎麼跟派遣人員簽約
只要派遣公司履行跟中華電訂的合約
...(恕刪)

不能干涉？
我們這邊派遣人員的契約有不合理的方，機關會要求人力公司改好再跟我們簽約！
一切都看派遣合約怎麼規範，哪來的不能干涉，用人機關要不要有作為而以！不訂
清楚，才會放任人力公司亂搞。而且我這邊委外合約都視同機關的延伸，放任委外
廠商亂搞，就表示承辦人沒有盡到良善管理責任，早晚會有事的！！中華電信是半
官方，它還是有用到國家預算的...!!

而且怪了！通常是用人單位剝削派遣人員跟人力公司申訴，但因為怕得罪用人單位
才會被壓下來吧，倒過來人力公司巧立名目苛扣派遣人員薪資，被出錢的用人公司
知道了，還不處理，這是根本瀆職，太漠視這些一樣為公司在付出青春，在賣命工
作人員的權益了！！

hwak2

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樓主

2011-05-27 13:17

dagogo wrote:
不能這樣講，即使錢是...(恕刪)

同意您的看法，雖然是派遣人員並不隸屬於中華電信，但中華本身應該也有督導的責任 100分

ad5747

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40樓

2011-05-27 14:30

dagogo wrote:
被出錢的用人公司知道了，還不處理，這是根本瀆職，太漠視這些一樣為公司在付出青春，在賣命工
作人員的權益了(恕刪)

瀆了那條職????
用人公司會管大多是怕派遣工不爽會害到自己
反正不管要加薪還是怎樣都與用人公司無關
錢又不用他們付，當然樂得當好人 100分

你倒是告訴我一下
用人公司不管是瀆了那條職???
要管是他爽不是他應該
只要派遣公司沒違法
是要管啥
就算違法也是檢查官去抓

被派遣公司剝削不去告派遣公司
跑來罵用人公司會不會太好笑

這跟出了事就告國賠有啥兩樣

另外補充一下
請假扣錢勞基法是有相關規定的
扣超過當日薪資所得一定是犯法的
快去告吧
不過當然不是告中華電