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[請益]對勞基法了解的朋友解答


比魯 wrote:
只能讓自己更有競爭力~跳脫現有的環境~不然永遠擺脫不了低薪超長工時的命運了(恕刪)


這句話很多人聽不下去,認為"錢多事少離家近"是政府和老闆的責任.

澳克拉河馬 wrote:
這句話很多人聽不下去...(恕刪)


在歐美的確是政府和老闆的責任
澳克拉河馬 wrote:
這句話很多人聽不下去...(恕刪)


"錢多事少離家近"這句話裡面的"錢多"
的確是政府的責任
我記得勞基法是有合法責任制的唷,
不過只有某些行業是可以合法申請的,科技業都是違法,服務業不確定是不是合法的。

建議樓主可以匿名去申訴,把你的這些狀況都寫進去
只要申訴單到勞動檢查所,不管是合法或是違法,負責人員都一定要給你一個答覆才行。
我覺得應該是台灣人口密度太高了

人口密度高隨便找都馬會有人去做,人多就容易有低薪長工時的問題出現

要是以後有非法移民後這問題就越來越難改善

如果台灣能跟紐西蘭一樣多的人口就好了

不過政府的態度還是很重要

zjh741 wrote:
我記得勞基法是有合法...(恕刪)

你說的合法責任制是有很多前提的
法定要件有達到,還要向勞委會報備

台灣的責任制9成是違法的
真的是燦坤嗎??

燦坤不是都十二點才下班??

什麼時候十點半過了?

我看我家旁邊的燦坤都這樣也

加班費不算很傷吧....

早上十點半到晚上十二點

光站著就很累了吧

Kisd wrote:
真的是燦坤嗎??燦坤...(恕刪)

先不要講是那間公司好了

一想到十點半到晚上十二點

這長達十三個半鐘頭的工時

也太殘忍了吧

扣掉休息兩小時 一天也要工作十一個半小時

不知道這樣一個月是要領多少?

月休八天不是跟週休二日一樣嗎?不知道為何有些人月休八天都還在抱怨

而且月休八天,若可以自行排休的話那更好,不必平常日放假旅遊返鄉不用跟人家人擠人,這樣其實比週休二日還不錯
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