洄瀾之子 wrote:
很想知道國外的公務員...(恕刪)
很想知道國外的薪水是怎樣
也想知道老美號稱公務員的有領到死嗎?
blood0819 wrote:
公務員沒有比較好的話，會有人要當公務員嗎？
全世界哪一個國家不是公務員福利比較好？
台灣人都見不得人好，都想把公務員拉到跟勞工一樣，那誰要做公務員？
一堆人見不得人好，為批鬥而批鬥，實在很沒意義
誇張的福利像18趴那種，可以改可以修，18趴也停很久了，只有一些資深的有
但現在的情況是連適當的福利台灣人都不樂見，只要比群眾好，就一定要出來GGYY
不過話說榮民配偶能繼續領，這點實在是有點誇張
文章上是寫說公職人員也有，這是真的嗎？
如果是真的，那就很混蛋了，老榮民再死也沒幾個，公職人員可是一直有(恕刪)
福利好有程度上的差別 . 好 5% 叫好 , 好 1倍也較好 . 打迷糊仗的說法沒辦法合理化台灣的剝削制度 . 下面是轉貼 :
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台灣公務員退休所得替代率全世界第一 台灣嬰兒出生率全世界倒數第一
網上不少智者仁者網友勇於說出下列真實數據
今年18%拿國庫800多億
以後每年都要拿800多億
過去執政以來 公務員加薪3%兩次 拿了國庫2000多億
台灣軍公教退休後所得替代率居世界之冠
公務員退休後領月退俸跟在職差不多
加上假法制化之名回補18%的36萬 讓肥公務員高官替代率超過100%
在官方資料上
台灣公務員平均退休後所得替代率95%
日本公務員平均退休後所得替代率34%
韓國公務員平均退休後所得替代率67%
法國公務員平均退休後所得替代率51%
英國公務員平均退休後所得替代率31%
台灣政府公務員辯稱英國公務員另外還有社會保險年金 職業年金 商業年金 是故意誤導民眾的
英國一般人享有社會保險年金 (來自稅金 包括英國勞工跟公務員都有繳)
台灣一般人哪有社會保險年金? (在台灣勞工繳稅給公務員 公務員藏薪水於福利退休俸中避稅)
而且英國勞工的職業年金 商業年金也是一般勞工跟雇主談價扣薪水給未來的自己領
台灣軍公教象徵性提撥年金 40或50歲開始終身俸 不是拿自己繳的 而幾乎全都領勞工繳的稅
所以英國的社會保險年金 職業年金 商業年金並不是來自勞工繳的稅
是不能放入英國公務員所得替代率去跟台灣公務員比較的
可以理解為 英國的社會保險年金 職業年金 商業年金都來自自身薪水
只有公務員所得替代率=額外奉送 主要是來自稅金 並非來自自身薪水
上方各國所得替代率比較數據是依據"人民繳的稅"為基準的
從各國公務員退休俸提領人民稅金的程度
能比較出哪國較貪腐 哪國較清廉
台灣人民65歲以後才能領的國民年金是一般人自己繳給未來自己領
國民年金是假的社會保險年金 出錢的是沒工作的人 繳不起就算找到工作後也要全額補繳
台灣健保跟國民年金不包含在稅金內 必須窮人自己繳
因為勞工繳的稅金已經等於公務員口袋內的零用錢
公務員用福利避稅避的有道理 因為公務員自己繳稅給自己不是多此一舉嗎?
勞工的稅錢是公務員的
勞工生病請自己買健保
勞工養老請自己買國民年金 (別來動用我公務員的稅金)
就算別國的社會保險年金用稅金支付國民年金 讓外國窮人看病養老
但是台灣不一樣 台灣有世界唯一的健保跟國民年金 向百姓再拿一次錢
台灣公務員是決不答應把已經進自己口袋內的稅金去支付國民年金跟健保的
台灣窮人看病養老不關政府公務員的事
勞工進台灣公務員政府這土匪商店買東西
你勞工付了稅錢 我公務員政府稅錢都拿到手了 為何還要給你看病養老商品?
誰叫你勞工已經先繳稅給我公務員了
好吧 你勞工想要看病養老健保國民年金商品 就請你自己再掏出一次錢救你勞工窮人自己吧
網友還說 跟各國比較下
台灣完全沒有國民平等的"基礎年金"
只有 1.軍公教 2.勞工 3.其他 的社福種姓制度
2009年台灣公務員平均經常性薪資6.3萬
(加上退休後所得替代率95%就是平均經常性真實薪資12萬+2850元)
加上退休俸學雜生育實物配給後 上班25年 領65年以上高薪
肥高官加上18%後所得替代率破100%
若台灣一般公務員全體加薪 讓退休俸一起調升
10年後隨著更動主管加給 俸點改制
連一般公務員帳面上所得替代率都破100% 110%
瀟湘夜雨^^ wrote:
國外的公務員也退場機...(恕刪)
繼續轉貼
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以公務員平均經常性薪資6.3萬 跟 最底層勞工平均基本工資17280 來計算
台灣公務員周休二日 加上退休奉所得替代率下 一天薪水6142起跳 122850除20天=6142
台灣底層勞工周休一日(一個月只休二到四天) 一天薪水 664 起跳 17280除26天=664
公務員跟最底層勞工每天薪水都相差十倍
(台灣公務員一天8小時 最底層勞工一天12小時
勞工每天工時長度比公務員多了三分之一
公務員跟最底層勞工每天薪水都相差十二倍)
25個勞工繳稅供養1個公務員
上百個勞工暗扣薪水供養1個老闆跟數個管理階層
勞工薪水被資方抽光光 勞工稅金被公務員福利吸光光
資方跟公務員是利益共犯結構 基本工資就是資方跟公務員談好內定的
今年開始基本工資17880 生得起小孩才怪
多年前台灣小孩出生率就墊底了 倒數第一這麼多年
再過幾年 不只私立大學要關門 慢慢各行各業都要關門 稅金大減
公務員零用錢大減 福利怎維持?
想長遠一點吧 救百姓就是救公務員自己
宿主勞工病危了 寄生蟲公務員福利月退俸未來會大萎縮的
政府負債4兆 60年還不完
事實上隱藏性負債更高 (取自商業週刊)
64.54%
新舊制公教人員退休金 5兆3838億元
2.52%
公保 2104億元
0.49%
長期優惠利息貼補(未來18%加碼中) 412億元
0.44%
軍保 366億元
軍公教福利所造成政府財政負擔
5兆6720億元
佔隱藏性負債比例金額 67.99%
遠高於三成的其他各項國家建設支出負債
國庫近七成負債來自公務員無數津貼福利退休俸
公務員津貼吃垮國庫
每到年底 對縣市長來說 最頭疼的就是動輒上億元的年終獎金 考績獎金和緊接而來的當
月份的公務人員薪水 往往在最後幾天才籌出財源
部分縣市因為籌不出錢 因此績效獎金必需等到4月份牌照稅收入庫後 再發放給公教人員
公務員津貼福利獎金這一世代不肯降 下一世代也不會降的 期望未來也沒用
國庫負債後代子孫也無法改善
因為下一代公務員也一樣絕對不肯調降公務員高所得替代率退休俸跟各種津貼福利獎金的
不少底層勞工月休不到二到四天 在國定假日根本沒放假
公務員不只在國定假日放假之外 每年還有特休
還特地發16000國民旅遊卡讓公務員在特休時出門吃喝玩樂用
任職滿1年有7天特休 3年有14天 7年有21天 10年有28天 15年有30天
特休居然高達1個月 一邊放假出門旅遊一邊領錢 有些再加數月寒暑假
公務員有半個月到一個月的考績獎金
75%的公務員 考績甲等 多領一個月薪水
25%的公務員 考績乙等 多領半個月薪水
政府以為未來增加考績丙等或丁等就能省錢
其實若比照民間的考績差就停職或減薪 整個大幅度取消巨額考績獎金才會最省錢
每年光是公務員考績獎金就要拿勞工繳的稅達330億以上
日本政府公務員從2003年開始年年對公務員減薪1.07%
香港政府公務員從2002年開始連三年對公務員減薪6% 目標降到1997年水平
英國政府公務員從2007年開始對公務員減薪加稅 平均每個公務員薪水津貼少60萬台幣
用來補貼低收入戶 這就是英國的社會福利保險(等同台灣的健保國民年金)
不用英國底層窮苦人民再自己掏錢一次買健保國民年金才能看病養老的原因
上海市2008年對公務員薪水減薪14% 中國國務院也要求各機關人事費用只減不增
面對金融海嘯 各國公務員都減薪 除了台灣那從古至今至未來永遠不減薪的台灣公務員
蘋果日報標題寫著 公務員結婚生子可領20萬
高官公務員可領20萬 基層公務員可領10幾萬
目前公務員結婚加發本俸2個月 基層公務員書面約7萬4 以後更加碼4個月約10多萬元
(以平均經常性薪資6.3萬來算 薪俸2個月就是平均12萬6千元 遠高於書面7萬4)
公務員生子又再領一次 結婚領10幾萬 生子再領10幾萬
目前公務人員結婚生子都有本俸兩倍的津貼 政府還打算繼續加碼公務人員的生育津貼
因為光是2010上半年的出生率就比2009年大幅衰退了8.9% 所以要加碼搶救出生率
女性公務員只要有生小孩就可領2個月薪俸10幾萬生育補助
男性公務員先上車後補票的未婚生子 也可請領2個月薪俸10幾萬生育補助
勞工結婚沒補助 還要納稅10幾萬補助公務員結婚
勞工們結婚前就幫公務員的婚禮背債10幾萬
平均4個公務員的結婚補助把債務丟給96個勞工 讓96個勞工沒錢不敢結婚
勞工生子沒補助 還要納稅10幾萬補助公務員生子
勞工們生子前就幫公務員的生子背債10幾萬
平均4個公務員的生子補助把債務丟給96個勞工 讓96個勞工沒錢不敢生子
公務員政府越補助公務員結婚生子 台灣整體就越少人敢結婚生子
因為補助的都是公務員 背債的都是農漁勞工所有人民
這就是公務員津貼搜刮所有稅金並與資方互惠互利壓榨薪資制定極低基本工資
不給民眾結婚生子的"台灣政府結婚生子加碼搶救出生率補助政策"
其實要讓結婚生子人數變多很簡單
不補助公務員 只補助基層民眾 並調高基本工資 結婚生子自然大幅提升 看 多簡單
補助搶救出生率是對的 只是補助對象是錯的
造成公務員政策本末公義倒置 假補助津貼搶救出生率 真撈錢賺津貼打擊出生率
所以李登輝任內興起「組織再造」，在當時算是非常熱門的話題。
公營企業也開始「民營」化，將政府財政與公營企業拖勾。
在民國84年的時候，也規定新進員工沒有18%優惠存款，
84年以前的成為公務員的，依年資計算存款額度，
退休金計算方式也變的很複雜。
在前朝八年，極力刪除18%與軍教課稅，
退休金替代率開始提出，但遭受強力的反對，以失敗收場。
當年規畫方式，以人口金字塔理論，高階公務員少，中低階公務員多，
以財政預估公式，對高階公務員較有利，中低階公務員較不利，
但整體來說，省的錢較多。
馬總統上台後，攻擊前朝的公式，肥高官，瘦小吏。
調整計算公式，高階公務員砍的多，中低階比前朝公式領的多。
依馬政權的某位考試院高層指出(有新聞，查一下就有了)，
目前有18%優惠存款資格的公務員，大約有40幾萬人。
依最近手邊的案例，
79年軍校畢業，有5年18%資格(84 - 79)，
99年滿20年少校退伍，退休前領5萬多，退休後領4萬多，
退休金替代率為85%。(退休金已包含18%優惠存款利息)
~
http://www.epochtimes.com/b5/11/1/31/n3158777p.htm
銓敘部統計，目前有優惠存款的人數約41萬，其中軍方約19萬、教職約15餘萬、公務員約6萬餘人；銓敘部說，適用新方案的退休公務員約6.3萬，如果與 95年改革方案相比，有9044人更為不利、有3萬8424人更有利，有1萬6419人不再受影響、仍依95年方案扣減。
張哲琛說，優惠存款辦法再調整之後，高階主管雖然多扣，但是人數仍然比不上基層人員，所以比起99年方案，新辦法1年可以減少34億元的支出，但相較於 95年的方案，高階主管多扣減約2億元，基層則增加約8億元，兩者相抵銷後，1年約增加6億餘元的支出，其中地方政府負擔大約5億餘元。
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