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供需原則 - 以產業界法則論軍公教加薪

軍公教是台灣地區最弱勢、低收入的族群
應該要大幅加薪

否則如果軍公教人員擺爛、罷工、甚至是暴動
該怎麼解決?

SR3300 wrote:
真正何乎常理的做法應該是縮減公務員的薪資福利,直到晉用考試的錄取率達到合理的水準,也促進公務員正常的流動。

)


不好意思,這句話我怎麼看都有點不清楚要表達的意思。有白話一點嗎?
SR3300 wrote:
《經濟》軍公教加薪,周三見真章

財長:公務員加薪 可樂觀期待


從不斷丟出的來測試民意

相信大家都知道政府想要讓軍公教加薪了

如果把政府看成是一家企業, 身為CEO的吳揆,在這個時間點做出加薪的決定倒是令人不解

由這個新聞 "99年公務員初等考試 錄取率0.53%創新",稍微有點知識的人也知道,想當公務員的人簡直是愈來愈多,政府根本就不怕找不到人才。

企業的經理人,在成本不需增加,仍可繼續日常營運下,怎麼會有想要增加成本的做法呢?

真正何乎常理的做法應該是縮減公務員的薪資福利,直到晉用考試的錄取率達到合理的水準,也促進公務員正
常的流動。...(恕刪)


建議你可以了解一下醫師體系
醫師(當然是通過專技高考的)不用考公務員考試可直接去公立醫院轉任公務員
但是有意願的人不多.所以醫學系有分數較低的公費生這回事.
很多都有如此的狀況.
數量多不代表質量佳. 一堆人更不代表有人才.
很多國營機構因為近年起薪及職級趨低, 雖錄取率趨降
但找不到/留不住人才的狀況越來越嚴重..
一堆兵但找不到有潛力的戰將

真正有競爭力的高素質頂尖人才哪怕找不到高薪的工作, 哪會去在意那起薪低升等加薪慢處處受限的公職?

SR3300 wrote:
《經濟》軍公教加薪,周三見真章

財長:公務員加薪 可樂觀期待



軍公教自肥案,這是頭一遭嗎??

自肥,還能扯出經濟理論出來,服了...

TimSmith wrote:
軍公教自肥案,這是頭...(恕刪)


軍公教自肥案

軍公教可以自已決定要不要加薪嗎?

洗洗 wrote:
軍公教自肥案

軍公教可以自已決定要不要加薪嗎?








真的要有淘汰機制 +1 公務人員很辛苦沒錯, 但這條在這個時候提出就是政策買票.

早上看新聞 ~ 看到當初院長說要補償給二高罹難的國賠,如今說不予理賠且依法有據時,你就知道
公務人員有多優秀了 ~
覺得有點好笑又可憐
人家基層公務員一個月才三五萬 加個三趴才一千上下

不要抱怨人家加薪 多努力加自己的薪吧
抱怨人家加薪的 多半自己的薪水比人家低 心態又不希望別人加薪
但有沒有想過為什麼自己薪水低呢?
公務員那種一般三五萬薪水你覺得高 那麼真的要檢討自己了
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我的同學(國立大學資訊科系所)畢業後都在上市電子公司 主要是tsmc
一入公司含股票 當年年薪算來就二百有
現在十多年了 算算有多少了呢? 許多都退休出國了 這樣講明白了嗎
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我身邊認識的
從小不認真讀書 整天玩的 也不考證照或自修或學徒 整天打電動
大概月薪二、三萬出 一生如此
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當學徒 後來成師傅
十年以上經驗大概四萬五萬或更高…
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認真讀書 學歷好 又考師級證照(律、醫、會計)
大概年薪都二百以上
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學歷中上 在私人企業 非常努力
十至十五年資 大概都年薪300以上
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書讀很差
去擺地攤 月數十幾萬 也很多
-------------
這是真的我身邊的實例
不要整天講22k
看看自己的努力吧
薪水是靠本事
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覺得公務人員薪水好 有本事 自己去考公務員 去看錄取率吧…不到一趴 你覺得人家花了多少年去考呢
至於公務員薪水 我覺得不高啦 是死薪水
而且生活限制很大 不能說走就走 也不能犯法 也不能瓢賭之類的…
很多三五萬的公務員 想換高薪工作也沒辦法 都做下去了 也沒辮法說走就走
我覺得與其公務人員加薪3%
不如提高最低基本工資(外勞除外)
為什麼政府不往這方面著手呢?
SongLin4756 wrote:
而且生活限制很大 不能說走就走 也不能犯法 也不能瓢賭之類的…
很多三五萬的公務員 想換高薪工作也沒辦法 都做下去了 也沒辮法說走就走(恕刪)


你說的是哪國的公務員啊
我記得前不久
台中才發生警察在槍擊案現場泡茶
還有警察開賭場的事呢!
結果現在呢?
有看到那些人怎麼了嗎?
還有人退休領終身俸了呢!-------一個月5萬以上跑不掉
什麼叫做沒辦法說走就走
不想幹的最大
誰攔的住啊!
有人說公務員一個月三五萬
請不要忘記要加上他退休後領的三五萬
更不要忘記軍公教調薪"連"月退人員跟著一起調


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