這種政策,一但開放,就很難再收回了...,所以,不用再想了..
也沒看到美國不用外勞丫??
..,
別的行業我不懂
但在電子研發這行,年紀大了,又不願轉行!
那就回家吃自己吧!跟我一樣!
因為台灣非常不重視研發,幾乎沒有研發工程師可以做到65歲退休
就算經驗豐富,身經百戰,但是研發是燒錢的,景氣不好時,高新研發第一個走路!
所以老闆們都不希望養工程與技術人員,因為沒有絕對的產值
政府老是說產業轉型,但是又沒有相對的尊重技職人員
到過美國德國的人,應該可以深刻的感受到"技工"的價值吧!
另外這是許多國家的普遍現象
我同學在馬來西亞開工廠,裡面全是外勞!
我之前在大陸待了2年多
現在回來台灣了
發現
現在台灣的作業員心態跟大陸作業員的心態一模一樣也~~!!!!!
1.我只要作好自已工位的事就好了，其它不干我的事
2.我只要作業員就好了，不要當什組長，作業員多爽，時間到就下班
3.有什麼事叫一下組長領班就好了
就有人會幫我弄好我要的東西
我只要坐在坐位上作反複的動作就好了多爽
4....族繁不及備載.....
台灣的競爭力在那裏???
說什麼台灣的品質多好~~
我看大陸的品質都快比台灣好了~~
一堆人在抱怨領22k
一堆人在抱怨領不到30k
怪誰
怪自已
最近我在找工程師
看履歷表
有人十幾個工作經驗
最久的一年最短的二個月
有人
服務業(門市)
送貨員
倉管
....
太多了
都沒有相同工作性質裏
累積工作經驗
薪水會高嗎??
只能說
SIN* wrote:
那就交給你做了死雞死...(恕刪)
不知道您是否跟外勞共事過 或者您公司工廠內也有外勞?
小弟弟很見識不廣的跟您說 "外勞是貪心的老板最愛"
因為 便宜 (其實一點都不便宜)
主管需要人手 需要可以培訓的人才 老闆卻只願意發 跟外勞依樣的薪水
不是請外勞 就是用外勞的薪資找台灣人來做 18400 您願意做嗎?
還有 才不管你學歷高低
絕口不提是否會加薪(不給希望 也不給絕望 就是讓您 有著那種 "有夢最美 希望相隨"的錯覺)
為何說外勞一點都不便宜? 因為代價 要給吃 要給住 還有最重要的 工作態度
說說小弟弟我所經歷的好了 雖然不是全部 但是看過一定會擔心
"老闆只願意給外勞"
其實18400對外勞是天價 大多都領不到 仲介要抽傭 什麼的 拿的到一半就偷笑了
外勞 的NG率 高的嚇死人 想要外勞做好工作 您最好 24H盯著他看 如果是24H輪班的工廠
那就委屈肝臟摟 坦白說 不是不想做好 是根本就沒心做好
技術成面
放心外勞老兄 絕對不想學您納什麼原理 什麼知識 他只想趕快摸一摸下班 去玩去休息 再說文化程度水準差異很大 您也不會有耐心一在的講解 現在說會 您一轉頭就包了
外勞都在幹麻 "摸魚阿" 白天班4點半下班 吶外勞3點半就 屎癲敗了 中班12點半下班 老兄他12點就換好短褲再吃泡麵摟
外勞? 什麼什麼?
您有看過 聽不懂中文的外勞嗎? 竟然這樣也可以來台灣工作耶~~都講不懂 您怎麼教?
失竊率
不是錢包被偷 也不是機車被偷 是您的工具 小物 一些其奇怪怪的東西(天車遙控器 手工具 氣動 電動工具...等)不過也期待您的錢包不要掉了 絕對找不回來了
治安問題
逃跑的不說 這是一定會發生 發生社會案件最好公司跑的了關係!
加班?
沒那種事情 您一定會遇到 打死都不加班外勞 還有加班都在摸的外勞 甚至主管不讓外勞加班的情況
聚賭=治安問題
有些很守本份 工作做不好 至少不敢亂來 有的很糟糕 揪衆聚賭 賭贏爽快 賭輸烙跑 ! 喔 警察又來備案摟
為什麼小弟弟要如此批評外勞 ?
因為小弟弟我一點到晚都在收那些外勞的屎 光是NG品 不可重工品 就忙翻天了 還要天天加班收屎尾
結果 加班家最兇的是台灣人 而老闆最不愛台灣人 只愛外勞反正他也不在乎NG什麼的 被罵的是主管
不是外勞 收屎的是台灣不是外勞 這樣 您可以寮解了嗎
就是忍不住想嘴炮一下
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