努力工作要加薪 wrote:
不對吧~
只要成功了...(恕刪)
努力工作要加薪大大，感謝您的指教
呵，抱歉還讓你費心修正我糟糕的邏輯
但我有些不同的想法
我如何去確定我做的事情將來會成功，這件事有辦法評估嗎?
即使是高於百分之五十的成功率，那就注定會成功嗎?
即使只有百分之十的失敗率，那就一定會失敗嗎?
根本就沒有百分之一百的絕對
在事情沒有成功之前，我只能勇敢的去做那些我認為的白工
只有在我成功之後，我才能確定我之前的努力不是白工
所以我想成功，就必須先勇於去嘗試那些白工，並且告訴自己「不要害怕去做白工」
因為只有在成功之後，才能確定我做的那些努力，原來不是白工..
做了很多白工會不會成功我不知道
但做了很多白工就會有機會我認為 是的
至少 願意付出的人，會比較得到別人的賞識
同時也回應零的境界01大大，您說的話我會思考
或許不用等到十年，過幾天就有您所說的領悟了 ~ 哈哈
不過個人認為您說的「既不吃虧又佔到便宜!」是很難做到的
很難可以將一切的好處都佔盡，就像我們常說的 魚與熊掌不可兼得
雖然說也是有可能雙贏，但畢竟這不是件容易的事
否則就不必特別創造 雙贏 這個詞了
呵，吃虧就是佔便宜個人也有很深的感觸，但跟您有些許不同
我認為說出這句話的人真是太偉大了，有很深很深的寓意
但要說來又是一篇文章了，如果有機會我們再討論吧..^^
cherry0988 wrote:
機會確實是留給有準備...(恕刪)
cherry0988大大，不可否認白工是較為負面說法
而我也是想讓它看起來負面，如果是正面的表現
例如 機會是留給懂得投資的人 或者 機會是留給勇於表現的人
我想這就沒什麼爭議，也不需要討論了，而以上那些也不是我在這篇文章中要表達的
先請問您，一個總是投機取巧的人 與一個總是埋頭苦幹的人，您會欣賞哪種人?
這話說得白了，在現實中我們很難看出誰投機取巧，誰又埋頭苦幹
但是當您發現公司存在一個總是默默付出，做的事情又都是繁瑣的小事
雖然是繁瑣的小事，但跟別人比起來，他總是做得最多、總是做得最好
您會不會願意給這個做白工的人一個機會
您願不願意給一個總是付出得比別人多的人 一個機會
翻滾小人物 wrote:
不過個人認為您說的「既不吃虧又佔到便宜!」是很難做到的
說真的，其實不難做到，當然也要看事情而定
很多時候自己之所以會吃虧，大部分的原因是在自己，而不是在別人
翻滾小人物 wrote:
但是當您發現公司存在一個總是默默付出，做的事情又都是繁瑣的小事
雖然是繁瑣的小事，但跟別人比起來，他總是做得最多、總是做得最好
您會不會願意給這個做白工的人一個機會
您願不願意給一個總是付出得比別人多的人 一個機會
基本上你還是在自己的白工定義打轉，或許換個說法比較恰當，例如默默耕耘之類的...
在公司一個只能做繁瑣的小事，還做的比別人多比別人好，而且還不坑聲!
然後這些又是白工的繁瑣的小事!
站在一個主管或老闆的立場，我實在想不到為何我要給這個人機會
若是連自己都認為做的都是白工，別人又何必給一個只會做白工的人啥機會!
就算你的白工理論成立好了，若是在一個上百上千人的公司只會認真做白工又不會表達自己
後面還有一堆那些既認真又會表達自己，以及皇親國戚'空降部隊要競爭
換成你是老闆還是主管，在有所選擇的時候，您認為機會該給誰?
這都是我遇過的現實，相信也是很多人遇過的現實
機會是留給準備好的人，可是大部分的狀況是準備好的人不一定有機會
更不用說把機會留給只會默默做白工的人
我看過太多默默做事的人幾年後依舊在默默做事情，而且還不是做白工，甚至我也曾是其中的一人
機會我是沒遇到，屎位倒是有佔到，最後買到機位，離開待了10幾年的公司到大陸自己求發展
我還是老話，在一個現今人心不古的社會，叫我這樣教後輩很好用，但是肯定會心虛....
chiang:喂，我是很認真的回應，不是在搞笑，有會員想來我當然要告訴他我們的上班時間，免得撲空了會更火
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