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假日加班的薪資計算

takuma.8-888
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31樓

2011-03-28 18:27

行業別不方便講。也是坐辦公室的。算資訊單位。
就正常周休二日，薪水當然是月薪制。等於徦日一樣有薪水。
只是加班費時薪是用月薪/20天來算的。
例如：
月薪30000來算
30000/(20*8)=187時薪
徦日加班40hr，平日加班20hr
徦日187*2*40=14960
平日187*1.5*20=5610
14960+5610=20570
total 30000+20570=50570
就月薪2/3了。這還是保守的
報法。月薪高的領的更多。

亍仧

亍仧
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32樓

2011-03-28 21:01

真的遵守勞基法公司

例假日不可以加班, 除非是發生了不可預期的天災事變

而且必須在例假日加班發生後通報主管機關

勞動條件處有一張加班費計算的圖表, 很有趣

有興趣的網友應該找出來研究

adifly

adifly
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33樓

2012-04-06 9:37

這個網站有個例子舉的還滿詳細的
http://tw.myblog.yahoo.com/labor-world/article?mid=636&sc=1
月薪制～確實只有增加一天工資～非一天的加班費～
但是還需要給於補修喔～～這是重點!
現在都沒有給於補修～老闆就當作忘了

依照現行勞動法令，加班費尚無以 2 倍計算者。至於勞動基準法第四十條第一項規定，因天災、事變或突發事件，勞工於第三十六條至第三十八條所定之假日加班，除工資加倍發給外，亦僅係規定應於事後補假休息（工資照給）。.....

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