一、對於工傷的部份,要依據勞基法與醫生證明給足工傷假、給付。二、勞工工作問題必須做詳細約談並留紀錄(重要),給予改善期,必要時可調區工作,如無改善,可依據勞基法資遣。三、工傷就是工安問題,屆時工安稽核時,一定會列入重點,所以必須要有具體的改善方案。