大公司工作都很愉快厚~~? (第4頁)

小魚111
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31樓

2011-03-23 10:25

rfcclio wrote:
經營了一間餐飲店,早...(恕刪)

餐飲業本來流動率就比較高，再者，若不是大型連鎖的餐飲業的話，升遷管道通常不明。領導與管理是不同的兩個東西，大環境變動快速，資訊也比以前更加流暢，很容易就找到哪家缺人，薪水多少。我覺的你可以從體制中下手，若沒有固定的升遷管道的話，說實在，員工的父母也不會希望她們的小孩待在一個一輩子領兩萬二的公司～

oox2x1x3xoo wrote:
資方與勞方立場不同當...(恕刪)

可是我倒覺的新鮮人本來就要多嘗試一些工作，年輕時有好工作就換，一方面看看自己興趣所在，以免到中年才遺憾萬分壓...

DACport, ATH-A900X Ltd, Philips X1, DT880/600, HD650, IE8, SCL5, SE420, GR07

魚兒水中游阿游

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32樓

2011-03-23 10:27

餐飲服務業辛苦又累
才22K
當然一堆人會選擇更好的福利
還真的有那種以為給22K就是待遇不差的老闆

涼麵好吃

涼麵好吃
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33樓

2011-03-23 10:33

真的建議人請少一點
錢給多一點吧~

餐飲業的單店營業結構不容易給多錢...
除非你是連鎖店....靠其他出貨來賺來補
單靠上門客人而已也能給高薪的實在很少~

Bailysu

Bailysu
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34樓

2011-03-23 10:37

wc2880 wrote:
那我更反駁妳那堆無知...(恕刪)

+1

如果那草莓族聽到,認真在餐廳做了十年,老闆也非常慷慨,一年加薪500元
薪水從24歲的22K,做到了34歲的27K
但,上網說:我那麼認真,為什麼還是只養得起自已?為什麼我那麼認真,還是只值得那27K?
會不會有人說:
誰叫你一開始待錯地方,你是不是能力不夠呀?還窩在那種工讀等級的地方
你是不是草莓族呀?待那種餐廳比較涼,是嗎?連換工作都懶?
讀到大學畢業是要你在餐廳工作的嗎?怎麼不去學點技術?這麼沒向上心嗎?

x11500

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35樓

2011-03-23 10:54

rfcclio wrote:
經營了一間餐飲店,早...(恕刪)

小強一號

小強一號
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36樓

2011-03-23 11:06

現在怎麼總會有些雇主覺得給了22k就算是不錯的待遇?

皇后殺手

皇后殺手
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37樓

2011-03-23 11:22

22K是正職嗎？是的話~您也夠小氣了，無意冒犯，這是很現實的問題，薪資？福利？人員一直流失的話，您該檢討的是您的待人之道，事出必有因，員工不是您的奴隸，是您的資產，識人、用人~是門高深的學問，如何讓員工有向心力才是您該問的吧！小小建議您參考吧

lixiaolong

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38樓

2011-03-23 11:31

嗯..這位老闆應該是覺得離職員工回來炫耀恨不是滋味吧
好還要更好囉小老百姓騎驢找馬人之常情

凌晨兩點一刻

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39樓

2011-03-23 11:38

早餐店是瞬間工作量很大的
很多人是不能承受那種壓力
我們這裡的早餐店也是一年到頭在徵人@@

有時你會發現，觀點改變障礙就會消失，但唯一的難題就是，人們心中偏執固執的觀點。

ctgily

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40樓

2011-03-23 11:53

oox2x1x3xoo wrote:
資方與勞方立場不同當...(恕刪)

年輕人的立場跟二度就業的阿桑不一樣，當然要求的不一樣

年輕人才剛出社會，未來還很長、成家立業、上有高堂之後下有子女

當然要去找未來性高的大公司，22K如果有機會升遷的話當然作

但是大多數都是給22K但只是要個免洗員工

家中已經有另一份收入，子女又已經長大的二度就業阿桑

他們通常只是要貼補家用，未來性對他們來講並不重要

像你們這些壓榨勞工不願意付出成本，遊走法律邊緣，壓縮年輕人未來發展性
卻又另一方面不斷的左批又打，污名化年輕人，不要忘記你們當初的成功只是搭上經濟起飛的順風車
要能夠自省才能夠真正長久的成功