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這樣的下屬要怎麼教


smartelmer wrote:
對阿我就是指怎麼讓他...(恕刪)


倒茶是一種「幽默」?想必下跪就是一種「專長」囉?
你的幽默如果算得上幽默,那天底下還需要演員嗎?
可想而知那位傢伙的辛酸了‧‧‧
smartelmer wrote:
話說部門有個7年級的...(恕刪)

建議看看孫子兵法
賞罰分明
端出烤雞就搞定了
and
我可以推薦一個嗎?


我們公司有個工讀生(別部門)
她就很認真, 可苦耐勞, 肯學肯做, 重點是... 還很正!

對了... 她不是七年級吧 她今年過生日20歲

晚上補照片
只有直白沒有婉轉, 如有不禮絕非故意
smartelmer wrote:
話說部門有個7年級的...(恕刪)

請問你有被賦予選,訓,用,留的權限嗎?

人是誰interview進來的,就該負起相當的責任.
豬在台南 wrote:
晚上補照片


等著看照片 ..

帶到難以託付責任的員工實在是很累人
其實,溝通看看、明確的交代該辦事項

若不行,就請他走路

smartelmer wrote:
話說部門有個7年級的...(恕刪)

哼~誰叫你要請台大的
說句實話自作自受

smartelmer wrote:
話說部門有個7年級的...(恕刪)


放心,再過不久應該會有人上來發表:「這樣的主管要如何相處」

怒濤爆裂 wrote:
@@...(恕刪)

我不爭氣的笑了.....SORRY
不是說景氣很好嗎??

工作職缺大於求職人數??

一個主管抱怨屬下的文.

就好多人要應徵??















http://seaweedroll.pixnet.net/blog

apachi64d wrote:
放心,再過不久應該會...(恕刪)


人才難得, 好的主管更難得.
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