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一個月加班超過65小時的來簽到一下

還是公務人員比較正常
假日如參加監考 運動會 官方活動
可以報加班還可以補休
___喬飛____囧rz___ wrote:
各位爆肝高危險群,我...(恕刪)


我之前常一個月加班一百多小時 最慘的一次兩百多

因為客戶新系統不穩定 下班後 連假日都要到客戶端待命

天天趴在客戶桌上睡 三不五時就要醒過來看一下系統狀況

現在三十幾了 沒辦法那樣賣命
基本上 前公司
在前幾年海嘯時期,還發出各部門續航力排行榜...
墊底的都被電的很慘

據了解北投A公司以前也有這種排行榜.....


加班的算法,扣除中午休息與晚上休息各一小時後才算
在前前..公司有加班費的算法,一個月好像不能報超過48小時(忘了實際數字),
超過一律留到下個月再報
算法為依據1.33.... 1.66倍時薪(依據勞基法的樣子,忘勒)
所以如果假日來加班,就直接算1.66倍,這種最爽快

ODM的案子,客戶在釘,爆ISSUE...
隨隨便便都是夜深人靜才會閃人...

有些公司直接在大樓裡面提供加班床位,就應該瞭解會有多誇張.

我是營建類的機電工程師

一天平均2.5小時*30天的話=77.5小時

還沒有包含假日去工地配合測試

一個月扣掉勞健保跟伙食費不到3.5萬

P.S 我們沒有加班費!!加班抵補修...重點是你敢休?你休的到嗎?(上市公司
所以小弟才說

台灣公司"責任制的文化",這中間的文字遊戲

不是勞委會晚上五,六點下班的人可以理解的



他們沒被民間企業公司搞過,所以不知道台灣企業亂搞的程度!!
平均每天加班3~4小時.....無酬勞。

公司沒有規定不可以報加班,可是加班系統,要晚上九點以後的時間才能Key in,用系統鎖死你。
這個嘛,公務員有閒缺也有忙職。

我媽最近調職了,調職的單位因為上頭長官的政策,每天六點要到,晚上六點之後才有可能下班,一天十二個小時起跳雖然和很多民間企業比起來還是少,不過也超過勞基法規定了,全台灣少數準時上下班的公務員也變成這樣了,民間企業當然不會好多少。

唯一比民間企業強一點的應該是還是有周休,不過聽說周休常常也不定時的要去開會。
加藤老鵰 wrote:
嚴格說沒有加班問題哩,因為本來就沒有固定工時,多待辦公室也沒有加班費,如果固定工時用每天八小時來算嘛,一個月65小時?絕對超過啦,十幾年來月月如此.

奇怪,我怎麼不會爆肝 ?一定是年輕時常常採陰補陽奠定了好底子~..(恕刪)

鵰大
一個月加班65小時 = 每日加班3小時
但也要看各家公司對於"加班時數"的認定是如何
聽說有些公司是過半夜十點十二點才開始算加班
不能光看公司單方面給的數字資料
就像這位說的
monguly wrote:
平均每天加班3~4小時.....無酬勞。

公司沒有規定不可以報加班,可是加班系統,要晚上九點以後的時間才能Key in,用系統鎖死你。.(恕刪)



我再以我家那口子當例子好了~~一個月如果"只"加班65小時~~那算是身在天堂~~可以謝天酬神了
一個月加班65小時---> 一天為加班3小時
他每天早上8點進辦公室~~以固定工時8小時計算~~正常下班時間為下午5點
再以一個月加班65小時 = 一天加班3小時算下去~~下班時間為晚間8點
但我可以告訴你~~我那口子晚間8點能下班的機率大概只有0.03的百分比
現實是天天都加上4,5小時的班~~~~加上5,6個小時叫做常常~~~加上7個小時叫做偶爾~~加上12小時叫有機會!!
但是下班後在家繼續開公司電腦研讀與國外通電郵~~開con-call到凌晨都是沒算進去的喔!
都算進去又怎樣
加班幾百小時也都沒加班費!




每天送至少四小時給公司的算嗎??
沒加班費
所以不算加班吧...
早上提早一小時上班...七點前到公司
晚上至少到七點才下班...

xoxoxo111 wrote:
台灣人的肝真好用, ...(恕刪)


之前公司是CNC廠...

有好有壞...

雖然在那呆不久~但至少學到了一些工作觀念和態度!
天天被罵~CASE狂趕...每天回家睡不好~
早上起床~底被在背的地方是溼的=.=

到了現在公司...
加班到8點40分一定下班~是幸福的!
但都是都是老人居多...那工作態度...
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