這就是爛考績制度造成的...打考績時...就會比誰的部門加班的多...最好是加班多就代表作的多...只會造成大家都在摸...事情慢慢作..慢慢來...不過我是沒事絶不會加班的...事情告一段落還撐著作什麼..老闆只重視員工的加班時數的話...這種公司不是久留之地...