軍公教人員支領月退休金的所得替代率上限將訂為90％。月退俸加上公保養老給付的優存利息，若超過替代率90％，將對公保養老給付的存款額度設限，超過金額不得再辦理18％優息存款。
（資料來源：94.10.11中國時報、考試院94.10.13新聞稿）
重點在所得替代率，什麼叫所得替代率？就是你退休前的薪水跟退休後月領的錢的比例，看看90％的意思是什麼？就是退休前一個月領五萬元的話，退休後最多「只能」領四萬五，也就是閒閒沒事做也可以一個月領四萬五。超過的額度才不能辦理18%存款。
看到了嗎？等於國家在那個公務員退休之後，還是要花那麼多錢來養他。難怪國家人事費用越來越高，18%是比較簡而易懂的，但是憑什麼公務員退休之後還可以領最高0.9倍的薪水？他的貢獻真的有大到這樣？幾乎是花一樣的錢來養他們，這些是誰的錢？辛苦工作納稅人的錢。
一般勞工替代率能到30％就偷笑了。說真的，這些18％的錢對那些人來說根本就是零用錢，沒了18％他們就活不下去了嗎？當然不會阿，但是看看現在台灣社會貧富差距這麼大，如果把一年七百億的18％預算拿來救濟低收入戶，這可是救命錢。政府該照顧的到底是養尊處優、當官的公務員還是全國的老百姓？國家的根本是民眾，不是公務員。
當年 成績考上了高雄工專
填師專也是ｏｋ的！
但是 那個時候 誰也不願當老師！
還有段時間老師是缺到 高中職就可以當國中小老師的
甚而 有些公教人員辭職去幹營業員 保險員的
可見的薪水是少的可潾！
而現在五十出頭歲的人 薪水不到六萬
而他的國中同學唸師專的 都當到校長主任了 月入七八萬了！
這段歷史如果有興趣自己去問問長輩吧！
沒什麼對與錯！
假如沒有提高薪資與福利
我想就算到現在 公教人員一樣還是短缺
在公教人員多次的調薪後
就變成像現在的怪物 不過在民國八十四時就停掉１８％了
民國八十五年才進公職的 通通沒有份
不過進入九十年過後 這十年來似乎政府再也沒有調過薪
也可以看到這十年來 人民所得也沒什麼漲
企業公司好像看著政府調薪的腳步在調員工的薪資
嘿 嘿 嘿～～ 這算不算是陰謀論！
所以 我想的是停掉１８％ 朝所得替代率合理化前進
更甚而 沒有公保 沒有勞保 沒有農漁保 沒有老人（農）等年金
就只要國民年金 全國人民一體適用
明定上限與下限（譬如上限為國民所得三倍 下限為國民所得一倍）
我想 下限至少要能保障生活基本所需 上限又不淪為奢華為主
依保費繳交多寡決定能領的退休金
不要再分族群和職業類別！ 製造對立！
生的少 活的久 醫療又進步
老人潮襲捲全世界 老人問題 將是世界的問題
kundong wrote:
但是憑什麼公務員退休之後還可以領最高0.9倍的薪水？
非常簡單的原因
就是一般勞工退休金是一次領完足額，自己拿去用
公務員的退休金是按月領分期領（國家沒錢一次付清，強迫性分期付款，所以要給甜頭）
而且所謂的「最高」不代表每個人都領的到
這就跟每年新聞在報，XX公司年終發12個月.....是真的上從老闆下到公司小妹通通都有12個月？想也知道不是～
以民國84年為分界點（現在平均應該有45歲以上）
84年以前民間經濟好薪水高，大多數人寧願在民間上班，當公務員反而被認為腦袋不清醒，所以公務員非常好考
84年以後經濟逐漸下滑，大多數人突然發現公務員很穩定，一窩蜂擠，但是已經來不及了
過個幾年，選個好總統+好政黨+好立委......
台灣經濟又開始起飛，恢復甚至突破往日榮景，是不是就業市場上又開始瞧不起公務員的死薪水了？
不過就是風水輪流轉而已，選擇權力還是在自己手上，何必眼紅
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